成都招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8、善于与各类性格的人交往，待人公平。

企业简介
    中国帝道集团有限公司，2010年成立于香港，于2013年正式更名，涉及领域为新能源开发、不良资产优化，电子、皮具、资源整合等领域，目前在国内投资了7家公司及分支机构，拥有超过600人的专业化团队，服务于大众。
成都帝道投资管理有限公司，专注于民间借贷居间服务，坚持“信用创造美好生活”的原则，凭借高度的责任心、高素质、专业化的团队和科学的管理机制建立一整套严谨完备的风险控制系统，为平台两端客户提供信用咨询、评估、借款方案制定、协议管理、回款管理等全方位的微金融管理咨询服务。
核心价值观：信用创造美好生活
企业宗旨：（四个满意）
1、员工满意
2、客户满意
3、国家满意
4、企业满意
企业愿景：打造安全、高效、专业、规范的P2P民间借贷的服务平台，扶微助小，让信用普惠天下。