成都招聘

1、拟定品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系，建立品牌的定位；
2、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；
3、确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；
4、有较好的沟通能力和团队合作精神，有较强市场开发能力和市场策划经验。

5、此职位为猎聘推荐职位。

《人力资源报》是四川日报报业集团主管主办，国内唯一一份以全球通行的专业术语“人力资源”命名的人力资源专业报纸，每周一出版，四开全彩。国内统一刊号：CN51-0066；全国邮发代码：61-140。
《人力资源报》2003年10月22日创刊，自2006年开始，连续七届获得“中国金长城传媒奖”，跻身“中国品牌媒体百强”、“全国专业报品牌十强”；2010年6月，在第二届中国品牌与传媒大会上，又荣获“影响中国最具品牌传播价值专业媒体”奖项。《人力资源报》已经成为中国人力资源专业类报纸媒体第一品牌。
《人力资源报》适应传统人事管理向现代人力资源管理、现代人力资源管理向战略人力资源管理时代的转变理念的要求，以“承载经典智慧，提高管理能力，搭建沟通桥梁，促进共赢多赢”为办报宗旨，不遗余力地向业界倡导：正本清源，树德开慧；道术并重，标本兼治。
《人力资源报》以24岁—55岁之间的企事业单位经营管理者、HR经理、职场白领及相关专业人士为主要读者群，坚守人力资源的科学内涵，坚定专业权威的办报取向，坚持走市场化的经营道路，建立起由国内外一流的人力资源专家学者组成的百人顾问团。
《人力资源报》与各类相关学会、协会、商会、研究会、高管俱乐部，以及北大、清华、人大、复旦大学等几乎所有中国著名高校相关机构结成了战略合作关系，成为中国企业教育百强评选组委会、中国培训咨询机构评委会、中国人力资源（赛拉）大奖组委会的重要成员和活动的组织者，在业界的权威地位正在稳步确立。
《人力资源报》（多媒体电子版http://epaper.scol.com.cn/rlzyb）与人力资源报网（www.HRnewspaper.com）、四川在线人才频道互动融合，与全国各类相关媒体和机构共同携手，形成了强大的报网联盟；同时与人力资源杂志社、中国人力资源管理与开发杂志社、中华培训网、中国人力资源网等知名人力资源媒体携手，形成了“中国人力资源主流媒体联盟”。
《人力资源报》发行区域覆盖全国所有省市，除全国邮发以外，已相继在北京、上海、山西、江苏、贵州、广西、大连、烟台、常州等地区分印，发行量和社会影响力不断扩大。
《人力资源报》致力于教育培训机构、管理咨询机构、专家、导师与接受服务的企事业单位之间的信息传递和商务解决，一个政府、企业、专家、人力资源服务机构形象展示、相互交流和沟通的平台，正在打造之中。《人力资源报》“报+新媒体+咨询+培训+会务+测评+人才交流等系列项目”一站式人力资源完全服务体系的运营模式，开创了中国专业媒体经营的新路。