成都招聘

岗位职责：
1、根据委托方设计需求高效完成建筑设计项目的方案创作（建筑风格、外形等总体设计）。60%
2、负责项目整体设计输出，能独立进行各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等。10%
3、参与建筑规划和设计方案的审查、建筑图纸修改，协助解决施工过程中的各种施工技术问题。5%
4、负责项目整体方案定位、分解、设计、执行、沟通、落实带领团队保质保量完成委托方要求。5%
5、独立负责方案规划、创作设计、构图、擅长领悟甲方需求、能准确设计创建客户满意的建筑设计方案，具备较强的方案设计能力。20%

岗位胜任力要求：
1、建筑学、城市规划等专业本科以上学历，3年以上建筑方案设计经验，并具有典型成功项目案例经验；能承担设总或专业负责人职责优先。
2、具备招投标经验、擅长和甲方沟通、能主持建筑设计师团队日常工作的开展。
3、具备丰富的平面与立面功底，对居住建筑、公共建筑具备丰富的设计经验、艺术感丰富敏锐。
4、具有良好的沟通能力与优秀的语言表达能力，对待事业忠诚、虔诚、创新精神强。

提示：就职于建筑设计院单位、服务于设计师所人员优先考虑，感谢您的配合！

应聘人员联系方式：
1）投递简历时请务必在标题中注明：姓名+专业+工作年限+工作地点，谢谢您的合作，投送简历请附作品集。
2）邮箱：48346097@qq.com

企业简介：公司致力于构建本土精品建筑作品设计团队，包括建筑设计和景观设计两大版块。在当今大建设时期，我们的团队勇于承担历史责任，不断进取，提高设计水平，通过实践中不断探索，寻找一般类本土化景观、建筑风格。为保证长远的发展，公司建立了长久的人才战略和详尽的各阶段发展战略，并且实行灵活的合作机制，为各类专业人才提供最优质的发展平台。为提高团队的设计水平，担负起历史责任，我们设立了每周一次的“筑艺沙龙”学习机制。我们请到西南交大的博士生导师为我公司学术顾问，为我们指导方案，讲解传统文化。为了更深入的了解各地的风土人情，我们还建立了“一年两次”团队的国内考察机制，优秀员工还可获得一年一次的“出国考察”机会。我们相信，只有不断的学习与考察，才能在长远的建筑设计发展中屹立不倒。除了考察，我们还有更优厚的福利。

人力资源管控制及人才培养计划
1)创建高效学习型团队文化氛围基调——自我激励、尊重生活、梦想超越、自我实现。
2)建设创新型人力资源管控体系——灵活、高效、平等、尊重、互助、人性、创新、务实、竞争。
3)立志10年内发展成为“十年树木计划”、“金种子计划”、“终身耕耘计划”等具有中国社会主义特色高级自我实现及怀抱梦想的建筑师人才摇篮。
4）当下福利平台：公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇（含五险一金、年休假、结婚礼金、生育礼金、丧葬抚慰金、有薪病假、免费午餐晚餐、团队活动（旅游）费、出国考察、免费提供住宿、弹性工作时间等），并建立了基于员工职业规划和任职能力螺旋型提升的内部人才培训发展体系，塑造“终身服务理念”为核心导向的人才发展观和企业员工利润分享体系，以实现企业与员工共同奋斗的圈层生活价值。

经过多年的努力，设计院已建立起一个良好的建筑设计与创作研究的环境与平台，真诚希望与各行各业精诚合作，并希望广大建筑行业的有识之士鼎力协助，为我国、我省的建筑事业的发展共同努力、再创辉煌！

应聘人员联系方式：
1）投递简历时请务必在标题中注明：姓名+专业+工作年限+工作地点，谢谢您的合作，投送简历请附作品集。
2）邮箱：416211797@qq.com 成都总部 联系人：姜金林 联系电话：028-86958823