成都招聘

工作职责：
1.根据公司的人员编制规划，完成相关人员的招聘工作，包括招聘活动的实施、协调和跟进工作等；
2.定期更新职位信息，并做好内部举荐宣传工作；
3.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；4.建立及完善公司的招聘流程；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业大专及以上学历，3年以上物流、交通运输行业从业经验优先;
2、熟悉物流、交通运输行业人才招聘渠道或有丰富的人脉资源；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断。
待遇面谈，均购买六险一金。
此岗位是集团下属成都立即送物流有限公司招聘。

1997年7月，成都商报社发起成立了成都博瑞投资有限责任公司。经过13年的发展，博瑞投资总资产已达25亿元，成为以传媒为主业（控股上市公司博瑞传播，股票代码：600880，市值近100亿），涉足网络游戏、金融、教育、地产、酒店、旅游、餐饮、工业制造等产业，拥有25家子公司的大型企业集团。