成都招聘

1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。
2、对项目的收支情况负责，业主住户满意率在95%以上。
3、对项目部的整体服务质量安全生产负责。
4、对项目的内部运作负责。
5、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。
6、每季度走访各业主不少于1次，制定各月工作计划和总结。
7、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案。
8、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚。
9、根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审。
10、根据国家、市及公司的决定，制定并批准本项目的管理运作制度，计划周密安排得体。
11、每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查。
12、督导各部门做好相关体系资料的建立和存档。
13、检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档。
14、组织管理人员做好日检，周检，月评工作并存档。
15、带动和组织全体员工落实终端服务。

公司简介
    成都倍特楼宇管理中心成立于1995年（以下简称“中心”），系成都高新发展集团下属的独立法人单位，具有国家物业管理企业二级资质证书，是四川省房地产协会物业管理专委会副会长单位、成都市物业管理协会副会长单位、成都高新区建设行业协会常务理事单位。
    “中心”经过十几年的不懈努力，现已形成以住宅、办公、科技工业园区、停车场管理为主的物业服务公司。是四川省物业管理行业中，从业时间长、物管优秀区域覆盖率高、综合实力较强的企业之一。其中，有2个项目分别荣获“全国城市物业管理优秀住宅（工业区）小区”称号，5个项目分别荣获 “四川省城市物业管理优秀住宅（工业区）小区”称号，5个项目分别荣获“成都市物业管理优秀住宅（工业区）小区”称号。2005年，在成都市物管企业品牌评选中荣获“首届成都市最具竞争力物业管理企业”称号，2007年取得ISO9001质量管理体系和SIO14001环境管理体系证书。
    十多年来，公司员工秉承“全心全意、精益求精”的服务宗旨，不断提高管理服务水平，得到了广大客户的一致认可，在成都市物业管理协会建立的物管企业信誉档案中无一投诉和不良记录。