成都招聘

岗位职责：
1、全面负责公司理财部团队人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位 需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司团队所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
12、熟悉公司业务和人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
13、负责员工考勤及办公用品采购、领用管理以及领导安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，具备相关猎头经验的优先录用。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、良好的职业品德，极强的工作责任心与工作热情，良好的团队合作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

其他：
1.上班时间：早9：00-晚18：00 六日休息
2.法定节假日休息

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     公司专注于稳健收益类理财方式，涉及信托、基金、债权、股权、p2p、p2b等金融领域，另外涉及汽车制造，珠宝，地产，绿色农业等优势产业，与各大银行、信托、基金、证券等金融机构保持长期良好的合作伙伴关系。