成都招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源主管工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    成都钓鱼人钓具有限公司创立于2003年，是集研发、生产、销售为一体的渔具企业。经过十余年的发展创新，公司旗下拥有“钓鱼人”鱼线、鱼钩，“金龙”鱼饵，“飞逊曼”鱼线、鱼钩、鱼竿、鱼轮、鱼漂、工具盒等3大主脉品牌系列，产品呈多元化。
    钓鱼人公司致力于渔具的开发创新，专注于品牌战略与建设、垂钓运动的推动。每年在全国举办20余场精彩钓鱼赛事，调动了数万钓友的热情参与。
    钓鱼人公司荣称中国最具影响力的渔具知名企业之一； “金龙”鱼饵荣称中国最具影响力的渔具知名品牌之一，深受钓鱼爱好者的喜爱。
    我们将一如既往，以热情、真诚的态度与广大钓鱼爱好者共同发扬垂钓文化，同时也会以更加严谨的态度、更为求真的作风致力于渔具的开发与创新。“真诚合作、追求共赢”是我们永远不变的服务理念，“为客户创造价值”是我们永远不变的追求，钓鱼人期待与各界朋友一起携手垂钓财富、共赢未来！