成都招聘

任职条件：
1）28-40岁，大专以上学历，男，人力资源管理专业优先，持有人力资源管理师证优先，持有驾驶证优先；

2）五年以上人力资源工作经验，两年以上同岗位工作经验；

3）熟悉人力资源规划、招聘、考核、培训、员工关系工作与流程；

4）熟悉《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律；具备员工劳动关系处理能力；

5）具有房地产开发或房地产代理行业工作经历，具有房地产策划、招商、销售等岗位人才信息资源；

6）具有较强的沟通能力、协调能力和团队管理能力；富有挑战精神，具有很强的事业心，能承受较大工作压力，亲和力强。

岗位职责：
1）负责公司行政事务统筹管理、安排、督促，使公司各项行政事务工作良好有序运转；

2）负责制定公司人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

3）根据公司业务量合理配置各部门人员编制，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4）组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

5）根据公司情况，负责组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

6）负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

7）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

8）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

9）依据公司收益情况，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

10）负责对公司部门工作的考核，负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；

11）负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；

12）领导安排的其他工作事项。

薪酬结构：月度基本工资+年终奖
工作地点：成都

    成都浦望房地产营销策划有限公司(http://www.topone01.com)是深圳浦望联行全资控股的子公司，成立于2009年5月。凭借团队过往开发、设计、运营管理地产项目经验向客户提供商业地产、住宅地产、旅游地产、产业地产及复合地产的项目定位、规划指导、设计辅导、全程策划、整合推广、营销代理、招商代理、营运顾问、物业管理、投融资渠道建立等专业服务。公司本着“在工作中赢得钦佩，在增值里获取报酬”的服务理念，获得了广大客户的认可，业务量每年递增率超过100%，发展速度领先同行。

    2015年公司在成都市区及周边市县、陕西省等区域签订多个建筑面积在10-20万㎡的全程代理项目，销售产值超过150亿元，招商面积超过80万方。其中，郫县项目位于郫县城区核心地段，知名度高，影响广，建筑面积50万㎡，现面向社会招聘销售、策划、招商、运营等优秀人才。
    我们坚信：有能力者在浦望将拥有平台；愿学习者在浦望将得到发展，诚聘有志之士，期待您的加盟！
 
    薪酬结构：月度基本工资+驻外补贴+业务提成（总监级年度收入不低于50万，经理级年度收入不低于30万）；在公司服务满2年的经理级（含）以上人员，公司给予“购房购车无息借款”，优秀者实行“项目收益分红”。

    成都应聘者：符合招聘条件可持简历及相关作品亲临公司面谈或者将简历发送至邮箱pwlhcd@163.com。
       
    公司地点：成都市高新区环球中心N2区1512号。
    招聘热线电话：028-68731832
       公司传真：028-68731832