成都招聘

岗位职责

1、制订，推行公司各类规章制度；

2、配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、以及其他行政工作；




任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

4、责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。