成都招聘

工作内容
1、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助，绩效考核全过程跟踪，完成绩效面谈，提交绩效面谈表
2、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标建设提供依据
3、组织公司决策人员组织召开月度/季度/年度计划会议并做好计划会议纪要并宣贯，监督各部门指标内部分解及保障实施执行方案
4、收集各中心季度、月度计划表格，算出季度、月度完成率
5、对各部门及新入职人员行政人事管理制度的培训
6、负责招聘渠道维护、开发以及员工面试安排工作
7、建立公司员工社保信息档案并按时完成变动工作，建立信息档案，完成变动工作
8、负责新员工入职手续、异动手续、离职手续等办理工作，按公司《招聘及录用管理制度》《人事异动管理制度》执行

岗位要求
1、大学专科以上学历，劳动与社会保障专业、人力资源管理、行政管理相关专业毕业
2、2年以上招聘工作经验，3年以上工作经验
3、熟悉招聘流程和招聘渠道，熟悉国家、省、市有关劳动合同、薪酬、用人管理，保险福利的政策、法律法规
4、具有优秀的沟通能力、办公自动化能力、危机处理能力
5、接受过劳动法规及相关专业培训

     长源国际集团其前身为——四川省长源建筑工程有限责任公司，注册资本1.7亿元。集团下辖四川省长源建筑工程有限责任公司、四川省长源房屋开发有限责任公司、四川省绿府园艺工程有限责任公司、四川省亿丁现代农业科技开发有限公司等经营实体。公司集科研、设计、开发、施工等产业及投、融资于一体，在经营上，公司实施立足本省、面向全国、跻身国际市场的发展战略。
     长源国际集团下属长源建筑，具有房屋建筑工程施工总承包一级资质；土石方、地基基础、建筑装修装饰工程、防腐工程、消防工程均为专业承包一级资质；市政公用工程施工总承包、机电安装工程施工总承包、钢结构工程专业承包二级资质和水利水电总承包三级资质。多年来，公司连续获得行业主管部门及同业协会授予的“质量管理工作先进单位”、“重合同守信誉企业”、“安全管理工作先进单位”、“标准化建筑施工现场”等荣誉称号。同时，承建工程还荣获了“芙蓉杯”、“天府杯”等奖项。
    长源国际集团着力打造实体、资源、资本三大平台，公司组建成立了资产管理公司、投资公司、商贸公司、并与融资租赁公司合作，成功进入多家银行的大客户信用平台，并与各大金融财团建立了诚信稳固的战略合作关系，为实现以产带融、以融促产，产融结合的战略目标，打下了坚实的基础。
    长源国际集团的海外战略已按计划实施，长源建筑的《对外经营许可证》已经取得，长源国际集团将开辟更加广阔国际市场，目前合作项目不仅遍及中国的西南、西北，更已远涉东南亚、中东以及非洲。
    我们将把长源国际集团打造成为上100亿元产值的，集产、融、投为一体的，国际化，规模化，科技化的多元发展产业平台，在未来，长源国际集团将从卓越走向辉煌。