成都招聘

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

   四川鑫和矿业有限责任公司注册于2011年，注册资金1000万元。公司总部设在西南地区中心城市--成都,主要从事贵金属矿的开采、生产和销售，目前公司已拥有贵金属采矿权证2本，贵金属探矿权证22本，总探矿面积155平方公里,2012年在建1000T/D金矿选厂一座，2013年将投入生产。
  公司经营理念:高效、和谐、发展。
  公司目前拥有良好的企业团队、高素质的员工队伍、科学的企业管理体制及灵活的市场运行机制，拥有雄厚的经济实力和强大的技术开发能力，力争将本企业建立成为管理先进、竞争力强、可持续发展的现代矿山企业， 目前公司已经在甘孜地区开始了矿山建设项目，该项目是地方政府重点支持的矿山项目，前景十分光明，为此我公司需要招聘大量优秀人才，热忱欢迎您的加入！让我们共创美好明天！