成都招聘

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；
2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；
3、较强的协调沟通及组织能力；
4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。

岗位描述：

1，负责组织公司内的新员工岗位培训,各类知识班,研讨班,讲座等活动,对参加 人员进行考核.
2，在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作.
3， 负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批 准后组织实施.
4 ，指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施.
5， 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.
6， 组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料.
7，安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请.
8，负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见.

鼎盛公司是一家集信用风险评估与控制、小额信用及抵押类借款咨询服务与交易促成、第三方财富管理咨询服务、生活服务类信息咨询服务等业务于一体的互联网财富管理信息咨询平台。总部设在北京，凭借多年的发展与积累，在上海、广州、哈尔滨、沈阳、石家庄、济南、武汉、杭州、成都、西安等全国数十座城市设立了分支机构。

鼎盛秉承国家大力倡导的“互联网＋”战略，结合互联网技术等金融创新技术手段，不断升级自身的服务体系，强化自身的服务水平，为客户提供安全、专业、个性化、一站式的普惠金融、财富管理及其他多方位的咨询服务。

鼎盛始终关注小微借贷群体，单笔信用借款额度严格控制在平均几万元，并且要经过非常严格的审核，实行债权的小额分散出借。以此为基础，鼎盛在业内率先提出“微债权”创新财富管理服务理念，是指将理财资金出借给具有稳定还款能力的个人借款人，单笔金额一般仅为几万元。鼎盛提出的“微债权”理念，具有小额分散、坏账率较低可控、本息安全有保障的特点，是理财行业兴起的具有重要意义的创举。

鼎盛的管理团队由国内外金融行业资深专业精英汇聚而成，拥有全球视野的资产管理和产融投资经验。目前已形成以普惠金融、高净值财富管理及互联网金融服务为主的品牌战略，坚持以助力信用社会发展，实现金融普惠大众，推动个人财富成长和社会进步。

鼎盛经过多年的积累、发展，赢得了众多专业机构的认可与支持，与全球最大风险管理咨询公司费埃哲达成战略合作；与中信银行达成“资金监管协议”；与中国人保财险达成“账户安全责任险”合作；与工信部中国互联网金融研究院达成战略合作并携手建立财富研究中心，为助力诚信社会建设贡献重要力量。鼎盛还是"北京信用协会"理事，央行控股的上海资信公司合作伙伴、与国内多家***第三方支付机构达成资金支付合作，与众多行业***机构共同打造了最为优质的企业生态圈。

鼎盛的发展也赢得了各界的好评，曾获得"2013年度最受信赖的小微企业金融服务提供商100强"、"中国小额信贷服务十佳诚信示范平台"、"中国投资理财客户满意十大影响力品牌"、以及在建国65周年国庆庆典上获得“全国诚信示范单位”等众多荣誉。

秉承“鼎盛待人，盛誉天下”的企业愿景，推进社会信用体系和诚信社会的建立。2015年7月31日，鼎盛签财富约国际影视巨星赵雅芝，与此同时承载着社会责任的鼎盛发布了公益借款服务平台——妈妈贷，提出“为母爱加油”的口号，通过小额信用借款方式，为创业妈妈提供资金支持，筑梦妈妈，为爱启航。鼎盛的微债权线上服务平台——“贷你盈”也在2015年正式上线，实现线上线下业务的进一步融合，完成了鼎盛业务的全面战略布局。

未来，鼎盛仍将通过前瞻视角与智慧经营，使企业能够稳健高速发展，为客户创造真正可持续的价值回报，推动产业进步和社会发展，成为具备敏锐市场洞察力的普惠金融、财富管理行业领导品牌！