网络信息管理
四川省万福投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-08-06
- 工作地点:成都-武侯区
- 招聘人数:2
- 工作经验:2年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:信息技术经理/主管 信息技术专员
职位描述
网络信息管理员(懂网面设计)
岗位职责:
1、负责制定集团公司整体信息化战略、IT架构蓝图设计;
2、根据信息化年度计划及实际需求,提出信息系统软件和硬件的采购建议 ,制定年度信息化预算;
3、整理公司IT需求管理,组织和参与应用系统(包括财务系统管理、网站系统、邮箱系统等)建设和推广,全程监督、指导;
4、负责网站、协同办公系统相关内容更新;
5、负责公司总部网络环境及机房设备的部署、优化、维护和实施,公司IT技术支持和IT服务共享及各应用系统的操作培训;
6、负责公司IT固定资产的购置、分配、维护和设备耗材的更换,制定公司电脑和相关设备的配置标准;
7、负责网站域名的申请、注册和ICP备案;
8、负责公司大型会议多媒体设备的调试和使用;
9、负责对网站整体风格的定位,对用户视觉感受的整体把握;
10、对网站项目的版式、风格有整体和细节设计把握能力;
11、负责公司运营网站设计方案的制定,准确把握整体设计风格及设计推广活动页面;
12、根据策划的要求对公司网站页面维护、网站内容及栏目的设计及美化。
任职要求:
1、计算机应用、硬件、软件、网络、网页设计、制作等相关专业,本科或以上学历;
2、精通网络管理,防火墙、路由器、服务器、交换机等设备的运用和管理;
3、精通windows系统操作,建设和维护公司对外网站及网站信息更新及日常网络管理包括但不限于硬件调试、软件安装等;
5、具有良好的色彩控制能力、想象力、较强的网站整体风格定位;
6、熟悉网站制作流程及规范,有网站制作经验者优先;
7、男性优先,会驾驶,一年以上驾龄。
岗位职责:
1、负责制定集团公司整体信息化战略、IT架构蓝图设计;
2、根据信息化年度计划及实际需求,提出信息系统软件和硬件的采购建议 ,制定年度信息化预算;
3、整理公司IT需求管理,组织和参与应用系统(包括财务系统管理、网站系统、邮箱系统等)建设和推广,全程监督、指导;
4、负责网站、协同办公系统相关内容更新;
5、负责公司总部网络环境及机房设备的部署、优化、维护和实施,公司IT技术支持和IT服务共享及各应用系统的操作培训;
6、负责公司IT固定资产的购置、分配、维护和设备耗材的更换,制定公司电脑和相关设备的配置标准;
7、负责网站域名的申请、注册和ICP备案;
8、负责公司大型会议多媒体设备的调试和使用;
9、负责对网站整体风格的定位,对用户视觉感受的整体把握;
10、对网站项目的版式、风格有整体和细节设计把握能力;
11、负责公司运营网站设计方案的制定,准确把握整体设计风格及设计推广活动页面;
12、根据策划的要求对公司网站页面维护、网站内容及栏目的设计及美化。
任职要求:
1、计算机应用、硬件、软件、网络、网页设计、制作等相关专业,本科或以上学历;
2、精通网络管理,防火墙、路由器、服务器、交换机等设备的运用和管理;
3、精通windows系统操作,建设和维护公司对外网站及网站信息更新及日常网络管理包括但不限于硬件调试、软件安装等;
5、具有良好的色彩控制能力、想象力、较强的网站整体风格定位;
6、熟悉网站制作流程及规范,有网站制作经验者优先;
7、男性优先,会驾驶,一年以上驾龄。
公司介绍
四川万福投资有限公司组建于2003年,总部位于四川省成都市,是一家集金融投资、能源投资、市场开发管理、酒店餐饮管理于一体的多元化集团企业。集团下辖多家全资、控股、参股及关联企业,目前总资产逾10亿元,员工超过300人。
多年来,集团始终秉承“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神,致力于将企业做实、做强、做大和做持久的经营理念,不断开拓进取,努力实践,创新未来。同时集团由于投资定位准确和后期的精心运作管理,连续数年被评为金融评信AAA级企业。
与此同时,集团立足长远、与时俱进,深谙未来竞争的焦点将集中到资本、管理、人才等要素的综合竞争力,自创业以来,一直抓住竞争制胜之道,从人力资源着手,努力打造管理的核心竞争力,决心依托人才战略,使管理能力整合提升更上一层楼。在人力资源管理方面,通过导入战略人力资源管理方案来强化集团整体的决策执行力度和管理水平,通过搭建高效的互动平台以充满希望的事业留住人,以优良的机制与待遇吸引人、以优秀的企业文化熏陶人、以企业的发展愿景激励人,努力打造优秀的人才团队。
现因公司业务高速发展,诚邀社会各界精英人士加盟!
多年来,集团始终秉承“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神,致力于将企业做实、做强、做大和做持久的经营理念,不断开拓进取,努力实践,创新未来。同时集团由于投资定位准确和后期的精心运作管理,连续数年被评为金融评信AAA级企业。
与此同时,集团立足长远、与时俱进,深谙未来竞争的焦点将集中到资本、管理、人才等要素的综合竞争力,自创业以来,一直抓住竞争制胜之道,从人力资源着手,努力打造管理的核心竞争力,决心依托人才战略,使管理能力整合提升更上一层楼。在人力资源管理方面,通过导入战略人力资源管理方案来强化集团整体的决策执行力度和管理水平,通过搭建高效的互动平台以充满希望的事业留住人,以优良的机制与待遇吸引人、以优秀的企业文化熏陶人、以企业的发展愿景激励人,努力打造优秀的人才团队。
现因公司业务高速发展,诚邀社会各界精英人士加盟!