成都招聘

职位描述：

1、 协助主管根据公司实际情况制定、修改和推行适合公司的《薪酬福利制度》；

2、 负责考勤制度初稿，定稿、执行；

3、 负责每月考勤情况收集、分析，及各种休假并备案；

4、 编制公司员工考勤报表，提出考勤及排班建议；

5、 负责员工社会保险与商业保险的及时办理，参保、退保、转保及其他相关工作，社会保险的档案资料维护与管理；

6、 负责公司薪资的核算工作，包括工资、奖金核算前薪资资料的收集、整理、汇总、初步审核；

7、 及时准确地提交薪资核算表，并建立薪资台账；

8、 完成公司人力成本分析报表；

9、负责员工薪酬福利制度的宣贯、咨询；

10、负责薪酬及各项福利；

11、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；

12、积极主动完成领导交代的其他临时工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

2、对办公软件操作熟练，熟悉人力资源六大模块；

3、逻辑思维强、细心，有责任心，工作积极主动；

4、1年以上相关职位工作经验，有驾驶证，已婚已育优先考虑；

薪酬福利

1、薪资2400-3200元/月，特别优秀者商议；

2、员工享有社保、年终奖、旅游、节假日福利金、生日礼金、结婚红包等福利。

工作地点：天府新区华阳街道新希望大道

      成都同乐康桥大药房连锁有限责任公司成立于2005年6月，其前身是1999年3月成立的康桥药房，经过全体康桥人的艰苦努力，历经十一年风风雨雨，秉承“专业、诚信、亲民和惠民”的经营理念，培育和积淀了一大批忠实顾客。
   近年来，公司顺应时代脉搏，把握行业发展态势，同乐康桥也日益成长为南成都、大郊县最具影响力的药品零售连锁品牌之一，足迹遍布双流、武侯和高新等区域。公司致力于建立一支专业、高效、团结与和谐的员工队伍，确立了公司与员工的伙伴关系，建立了业内领先的薪酬体系，有着良好的办公环境，公司规模大，职能部门齐全。2013年8月公司成功申办为连锁企业，公司门店数为40余家，2015年将新开门店20余家门店。
   公司除了延续之前的优秀成绩，还将继续开设更多的新店，将业务范围拓展到西南更多区域，还将提倡更为科学的健康理念；同时，为员工创造一个良好的工作平台，完善的晋升机制。公司的发展目标成为行业领先、领导品牌。
以上岗位人员一经录用，提供极具竞争力的薪酬福利。
     现因公司发展需要，诚聘英才，共图健康宏业！