成都招聘

一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
3、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
5、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
6、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
7、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
8、负责公司办公用品的管理；
9、负责公司员工活动的策划和组织；
10、负责公司档案管理工作；
11、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

出纳岗位职责

1.负责公司日常的费用报销。

2.负责日常现金、支票的收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账；

3.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

4.负责向银行换取备用的收银零钱，以备使用。

5.编制银行存款余额调节表。

6.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

7.会使用用友T3财务软件

8.每周编制《货币资金周报表》，并上报会计主管。

9.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。

10.网络付款

11.完成领导布置的其他工作。

岗位要求及福利：
1.大专以上学历，管理、会计等专业
2.五险 一金
3.工资待遇税前4000元
4.家住昌平附近者优先，北京市户口者优先

    宁波艾克伦医疗科技有限公司，由留美博士张卫先生和留美研究生周珂先生共同创办，是一家外商合资的有限责任公司。公司依托世界首枚软性硅凝胶人工晶体发明及植入者周开遗教授的软性硅凝胶人工晶体生产技术，进口国外优质医用胶，产品质量稳定可靠，生物相容性好。
   网址：www.exlenmedical.com