成都招聘

岗位职责：
1. 负责公司行政、人事方面相关具体事宜。
2. 完善公司人事招聘、员工培训、员工绩效考核工作。
3. 配合公司领导营造健康独有的公司企业文化，组织公司员工活动实施计划。
4. 负责公司各种对外的联络工作，与各部门维持良好工作关系；
5. 完成领导交办的其他事情

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业优先。
2、有行政人事主管岗位经验，了解劳动法规，熟悉员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作流程；熟悉公司行政事务管理工作流程。
3、身体健康，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有独立的思考与决策能力，计划和执行能力。
4.有较强的文字功底。

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