成都招聘

岗位职责：
1、通过接待现场来访学员，结合学员成长背景和现状，分析客户需求，私人定制短中长期职业提升方案并提供相应指导培训；
2、接听来访学员，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；
3、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；
4、完成每日业务报表录入，定期向市场部反馈学员对于课程设计的意见。

任职资格：
1、大专以上学历，有相关面对面销售工作经验更佳；
2、热爱教育培训行业，同行业优先录用，或者教育培训、房地产等行业优先考虑；
3、普通话标准流利，具有良好的服务意识、销售意识、团队精神且热爱销售；
4、有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总结，接受事物较快；
5、工作细心高效，情绪稳定，有一定抗压能力，希望实现自我价值；
6、同等条件下，形象气质佳者优先录取。

备注：
1．你的普通话能够让90%的人听明白
2．你在面对面沟通时能让80%的人感觉舒服
3．对一篇文章的复述逻辑和准确度达70%。

来尚德机构，我们将提供给您
1、具有竞争力的薪酬
最高底薪3000元+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+五险一金 = 全公司近1000名课程顾问平均月薪7000元以上。
2、清晰的规划
课程顾问（半年）--高级课程顾问--（1年）--营销及体验中心主管--（1.5年）--区域经理--（2年）--营销及体验中心经理--（2.5年）--营销中心总监……；每年四次竞聘机会，能者上，平者让。
3、高端的群体
尚德机构从事专门针对上班族进行提升的所有职业资格类培训课程，服务的学员为各行各业的积极上进人士。与积极上进者相伴，赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台
全国23个一线城市108家直营连锁分校，近1000名课程顾问；未来1年即将启动IPO赴美上市。强大的平台支持，虚位以待。
5、强大的培训
业界内被享誉的“西点军校”和“尚德经理人学院”；尚德机构没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。
6、0天花板及限制条件的晋升通道
尚德机构整体平均年龄在26岁，和谐融洽的工作氛围，无限制条件的晋升通道。在这里，我们完全能不介意你入职一年就可以胜任高级管理岗位。
7、一份实现自我价值的工作
尚德机构坚信学习是一种信仰，成都校致力于成为西南地区最受人尊敬的职业教育专家，我们一直在为帮助学员提升职场软实力、实现自我价值而努力。在这里，在销售的同事，你也将收获一份来自学员的尊敬，一份帮助迷茫的职场人士指明职业道路后的喜悦和成就感。加入我们，和我们一起享受这份尊敬和喜悦吧！

成都尚德佳讯教育咨询有限公司

关于尚德机构
尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
尚德机构自2001年3月成立，已成为中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
截止2012年6月，尚德机构在北京、上海、成都、广州、深圳、杭州、南京等23个大中城市成立了108所分校，培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变：学习是一种信仰！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！
尚德机构大事记
2001
尚德机构正式成立
同年与中国人民大学物业管理协会合作开展 “ 物业管理 ” 项目培训与北京派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训……
2002
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商
2003
成立就业指导中心与职业分析中心；
在北京建立4大教学区，开始覆盖北京市场
2005
成为团中央“最佳支持单位”
成为精品学习网、飞龙网等综合性培训门户网站首推学校
2006
系统创新中心成立（合并取代了就业指导和职业分析两个机构），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品与招聘门户网站建立战略伙伴关系，为学员提供培训到就业整体解决方案
2007
开始进入天津、成都、沈阳、哈尔滨等地，将成熟的培训业务带向地方市场
2008
开始筹备进入广州、深圳等地，依托北京成熟的教研体系迅速在华南市场崛起并获得学员认同
2009
我们再一次改变了行业！——成立职业培训领域领先的远程教学网课平台“嗨学网”。
 

引入美国高清技术制作网络课程，电影级的视听效果，标价百元，超高性价比服务全中国需要职业培训人群。
2011
尚德机构已在全国11大城市开设分校：北京、上海、广州、深圳、武汉、天津、哈尔滨、济南、青岛、南京、合肥以及杭州，确立职业教育培训领跑地位。所授课程多个课程（如人力资源管理师、会计证、会计职称、注册会计师、自学考试等）也成为行业模版。
2012
尚德机构除了现有的11大城市开设分校外，新增加了：重庆、郑州、长沙、苏州、西安等6大城市分校。让更多的人们享受尚德机构教育带来的成果！
北京尚德机构分别在东直门、西单等10处繁华地带设立报名分校、150多个校区遍布全市，专业的职业规划师欢迎学员
2013
尚德机构成立精英圆桌会计教育项目，为会计行业增添新的活力，精英圆桌会计教育是专门为会计专业设立的，是以实操为主的。是可以让学员学习之后可以直接上岗操作的，保证学员的就业。
我们的愿景
中国职业培训市场占有率第一
建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题
我们的使命
全方位提升国人的职业竞争力，建立真正与社会需求配套的培训体系
我们的管理理念
倒金字塔体系
从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地
满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有
员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。
将尚德建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和
发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然通过他们传递，最终顾客就会享受到更
为完美的服务。
我们的价值观——创新
坚持“自我破坏”
“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品，在尚德内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我
破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代
时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。
为了避免这一局面，虽然尚德机构从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我
创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。
尚德机构的这种“自我破坏”精神，使它目前仍保持着在业内领先。
我们的文化——共享
充满乐趣的氛围
尚德机构希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以最放松
的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和
娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们
每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能通过这些，帮助我们每一个都创造
出属于自己的文化。