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人事经理

成都市广达电子电讯技术开发有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2014-08-19
  • 工作地点:成都-高新区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

岗位职责:
1. 根据公司战略和人力资源政策,负责规划建立公司人力资源管理体系。
2. 负责公司人力资源各项制度与流程的建立、实施及优化。
3. 依据公司经营发展的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
4. 进行公司各岗位的定岗、定员、定编,进行岗位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求,并根据公司战略发展、对组织结构调整等做相应修改。
5. 建立并落实规范的招聘体系、培训体系、绩效管理体系、薪酬管理体系。
6. 负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力,并将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
7. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
8. 及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成人力总监交办的其他工作。

任职资格:
1. 人力资源相关专业本科以上学历。
2. 5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验。
3. 有北京、上海、深圳等城市(或大型企业)的工作经历,对现代企业人力资源管理模式有系统的理论知识和丰富份实践经验,能够根据业务的需求为团队提供专业的人力资源支持。
4. 具有管理经验,包括人员管理和如何推动员工工资的技能。
5. 对人力资源部各个职能模块均有深入的理解,能够指导各个职能模块的工作开展。
6. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金、用人、保险福利待遇和培训方面的法律法规。
7. 对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力,高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
8. 人品正直、敬业、服从、诚信。

公司介绍

成都市广达电子电讯技术开发有限公司成立于1994年,公司秉承“以市场为师”、“以客为尊”“灵活和适应是企业发展的基石”等经营管理理念,历经十多年的积累和发展,在同轴电缆宽带接入、HFC光传输、数字电视前端等领域,拥有多项自主创新的技术成果,形成了自己特有的核心竞争力和品牌优势。

作为国内广电通讯设备供应商之一,广达公司各系列产品都处于市场领先地位,公司提供的产品系列包括:基于MOCA的GD.LINK接入产品、数字前端、光发射机、光放大器、单(双)向传输放大器、供电器、分支分配器等,公司现已通过了ISO90001、3C、广电设备器材入网等各项认证。

公司遵从“为客户多想一点,为客户多做一步”的市场营销理念, 在全国建立了20多个办事处和分支机构,并与100多家省市广电运营商建立了长期稳定的合作关系。产品已远销美国、俄罗斯、泰国、老挝等国家,出口创汇连年攀升。

公司是中国广电领域最早成功实践“走出去”战略的标杆企业之一,于2003年-2008年间公司斥资数百万美元在老挝成立了6家有线电视网络公司,并以网络投资和资讯运营的经营模式,取得了巨大成功,获得“2007年度四川省境外投资5强企业”称号。

应聘方式:发送电子邮件至指定邮箱,主题为:姓名+应聘职位。

请勿重复投递简历。为了节省您的时间,面试时请携带相关证件(学历证、身份证、驾驶证)原件、复印件、1寸照片2张。

您的应聘资料请自行留底,恕不退还,若在7个工作日内未接到面试通知,应聘资料自动进入广达人才储备库。

联系方式

  • 公司网站:http://www.catvgd.com
  • 公司地址:办公地址:成都市高新区高朋大道16号倍特橱柜主办公楼2楼, 公交:111路至高朋大道站,23、100路至九兴大道或二环路车辆至永丰立交桥西下。生产基地:成都市高新区石羊工业园2栋4楼。
  • 邮政编码:610041
  • 联系人:广达电子人力资源部
  • 电话:(028)85140615