成都招聘

工作内容：
1、组织制定行政规章管理制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年3月对其进行修订，适用率达到90%以上
2、起草综合性工作计划，总结和工作报告（每月5号前报总经理审批，并实施）
3、主持部门内部建设工作，组织人员做好其他部门的后勤保障支持服务（满意度85分以上）
4、组织人员做好接待服务工作（满意度85分以上）
5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议（活动满意度85分以上）
6、起草及归档公司相关文件（按时上交，采纳率85%）
7、负责外联工作

任职资格:

教育背景: 文秘、中文、管理等专业，大专及以上学历

工作经验:3-5年以上文秘、助理等相关工作经验

技能要求:具有良好的语言、文字表达能力，严谨的思维逻辑，优良的团队指导能力，活动培训的组织能力，具有敏锐的市场反应能力，熟练使用办公及办公自动化设备，有一定英语基础。

知识基础: 接受过文秘助理、档案管理及商务礼仪等方面的培训，熟悉助理和商务礼仪的标准规范，了解办公室档案管理，用品管理方面的知识，具备良好的公文写作水平。

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