成都招聘

岗位职责：
1、测试规范与测试计划的制订：根据软件工程规范，设计、优化、执行软件测试过程，并根据公司产品特性，沟通测试工作的目标与提交的成果，管理测试活动的范围 ，组织下属制定软件测试计划；
2、测试准备：按照测试计划，分配测试任务、协调测试人员，组织编写软件测试用例，确保测试的顺利开展；
3、测试实施：组织产品的测试实施工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成；
4、测试报告：编写测试文档，收集并分析测试中发现的问题，根据测试分析结果向研发部门提供产品技术性能改进方面的建议，并追踪落实；
5、员工培训发展：根据公司产品发展方向，及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料，组织管理、更新案例库，通过技术培训、交流等方式，提高软件测试工程师的业务能力；
6、自动化测试：搭建公司自动化测试平台。

任职资格：
1、四年以上的软件测试经验，且同等管理岗位一年以上工作经验;
2、计算机类、理工科专业毕业，本科以上学历；
3、精通测试规范流程，精通测试案例编写，熟悉测试逻辑，熟练掌握一种或多种测试工具；
4、具有独立分析测试需求、设计测试用例、执行测试和编写测试文档的能力；
5、较强的团队合作精神，善于组织协调沟通，乐于与他人共同进步，共享技术和其它有效信息、共享工作成果。；
6、熟悉测试跟踪工具（或缺陷跟踪工具）的使用，至少了解三种以上缺陷管理及测试相关工具，如： bugzilla、Loadrunner。

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