成都招聘

岗位职责：
1、 协助经理制定人力资源政策，并负责所辖模块的政策落地；
2、 负责建立和完善所辖模块相关制度流程，并推进执行；
3、 负责管理公司员工招聘工作，并指导一线员工招聘选拔；
4、 制定员工职业发展规划并推进实施；
5、 建立公司核心人才库，为公司培养优秀人才；
6、 定期进行人力资源数据分析，并提出可行性方案；
7、 协助部门其他模块工作及项目性工作的开展。

任职条件：
1、 25-30岁，全日制大专以上学历；
2、 人力资源实际工作经验3年以上；
3、 擅长并精通薪酬、绩效、招聘中的任一模块，并能提出自己的建设性想法并付诸实施；
4、 责任心强，执行力强，做事情追求结果；
5、 能熟练操作WORD、EXCLE、POWERPOINT等办公软件。

注：此岗位会有加班，对此介意的请慎投简历。

     成都西豫卡普饮食文化有限公司是一家餐饮为主的连锁企业，旗下多个品牌，直营门店14家，员工人数400余人，公司恪守“诚信、利他”的信条，二零一一年度荣评为“纳税大户”。公司用真诚和品质回报社会、用爱心和成长回报员工，健康、快乐是我们永恒不变的旋律，我们是一群想做事的人！自认优秀、欢迎来扰！泛泛之辈，非诚勿扰！

公司地址：成都市武侯区高升桥
工作时间：08:30-12:30 13:30-17:30
部分福利： 社保+季度感恩金+季度实物福利+家属慰问金+节日礼品+节日红包+年终奖+早餐、午餐