成都招聘

1、年龄：28-55岁；
2、性别：男女不限；
3、学历及专业、大专以上文化，人力资源专业毕业，从事行政人事管理工作3年以上的或参加工作10年以上，事行政人事管理工作5年以上的；熟悉GMP或GSP工作的更佳；
4、技能：具有佰乐的眼光，能很快辩别人的优点、缺点、潜力、相关特性，能合理的做好人岗匹配，能激励人的潜力到最大化，具有一定的行政人事管理理论水平，能协调处理人际关系，系统地参加过现代人力资源6大模块的培训。有一定的文笔与语言表达能力，有一定的外交能力和领悟性，对人力资源体系有完整的理解，全面掌握企业的人力资源开发与管理理论及实际操作技能；熟练现代办公自动化系统，熟悉现代企业管理相关规范。5、性格要求：性格稳重，有亲和力，有事业心及拼搏精神。6、品德要求：为人正直，品质高尚，有良好的职业操守，有正义感和社会责任感，为人正直勤勉。

    四川绿康集团秉承中华传统商业基础，结合现代企业经营管理理念，引领先进的企业文化和依托高科技手段，塑造企业和团队的价值观，以努力创造一流的集团企业为使命，达到企业可持续发展的愿景。

    集团为主产业整合资源和互补优势，而延伸产业链或打造关连产业，目前具有投资、教育培训、健康产业三大模块和5家子公司的多元化企业，下属企业有四川绿康投资管理有限公司、四川绿康中药有限公司、四川汉辉医药有限公司、四川币园投资理财咨询有限公司、四川继续教育职业培训学校。

    集团以市场为导向、以项目为载体，以实体经济为基础，结合资本营运；逐步实行二权分离；集团总部下设：财务总监、行政人事总监、营销总监、督查办。

    集团主要围绕健康产业发展，以中药材生产及加工、药品及医疗器械批发流通为基础，加快生物科技、保健品、中成药的研发与生产；使之达到规模化和规范化。

    集团不断修改与完善适应企业快速发展的对内对外体系，并坚持照章办事，有章可循，严格实施责任到人、任务到头，分工明确，做到事前有计划，事中有监督，事后有总结的经营管理模式。

    集团努力整合人力资源，不断创造人为资本财富；为打造高效团队，拓展和创新经营管理思维，不断提升领导干部的经营管理能力；企业为追求效益最大化，做大做强，规避风险，具有稳健、高效、安全的企业战略。