成都招聘

1、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
3、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
4、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
5、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
6、 配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。
7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务
8、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。

成都日新伟业置业有限公司（简称“日新伟业”），2000年成立于北京，经过十二年的努力开拓，已发展成为集房地产投资顾问、房地产市场研究、房地产营销策划及销售代理、城市土地运营策划、房地产广告、二手房经纪等服务为一体的房地产流通领域的专业公司。
日新伟业自成立之初就以实现“客户满意、员工成长、股东回报和社会贡献”为企业使命，坚持“诚信、责任、合作、拼搏”的企业精神，立足于中国房地产市场，构建领先的综合服务体系，为开发商提供一站式全案营销代理服务，为购房者实现安全快捷的置业服务。十二年里，日新伟业勇于创新，锐意进取，累计销售面积上千万平米，累计销售金额五百多亿人民币，多次荣获中国最具操盘价值营销代理机构、四川房地产最佳营销机构、“金芙蓉杯”成都地产年度杰出品牌居间机构等奖项。
从北京到成都，日新伟业一路策马长歌，经历过投资带来的繁荣，也经历过房地产新政带来的冲击。2011年11月，日新伟业成功收购蓝光易居，在快速完成经纪行业战略布局的同时，实现了人才团队、管理经验和客户资源的同时引入，通过与日新伟业的原有优势进行整合，进一步优化了业务结构，丰富了资源渠道，提升了团队能力。
今天，日新伟业已经建立六大职能中心和营销代理事业部、行销事业部、经纪事业部三大业务部门，拥有100多名管理人才和技术人才，拥有400多名销售精英。今天，500名日新伟业人正充满斗志和激情，为推动公司成为中国领先的房地产流通领域综合服务商共同奋斗。

福利：
节日费+生日庆祝会+带薪假期+季度/年度团队激励奖+年度优秀员工奖金

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1.员工购买社保，公积金。
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