行政人事主管
成都安居客信息技术有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2014-08-06
- 工作地点：成都-高新区
- 招聘人数：1
- 工作经验：5-7年
- 学历要求：大专
- 语言要求：普通话熟练
- 职位月薪：面议
- 职位类别：行政经理/主管/办公室主任 人事主管
职位描述
工作职责：
1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
3、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作；
4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作；
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
6、负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全；
7、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；
8、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；
9、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，落实人员招聘工作；
10、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
11、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行；
12、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
职位要求：
1. 行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历，5年以上行政管理经验及人事管理经验；
2. 熟悉国家、地方相关法规及政策，具有良好的政府机构合作关系；
3. 优秀的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
4. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；
5. 具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案；
6. 熟悉现代企业管理，对于办公室后勤管理、行政事务管理、人事招聘有较丰富的经验；
7. 具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力；
8、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金办理；
9、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，较好的面试技巧；
10、负责公司相关证照办理、年审等工作；
11、完成领导交代的其他工作。