成都招聘

岗位职责：
1、负责制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、负责制定和完善招聘计划和程序，并且进行组织并实施；
3、负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持，制定激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、负责公司绩效考核及相关工作；
5、负责劳动合同管理、人事档案及人事调配工作；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等相关知识；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，能接受高强度的工作，善于与各类性格的人交往，待人公平；
5、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。
★薪酬及福利：
提供有市场竞争力的薪资及奖金；
为员工提供完善的专业技能培训（岗前培训+在岗培训）；
可享受带薪培训以及多种竞赛奖励和旅游奖励。
★工作时间: 周一至周五上班，双休
按照国家法定节假日放假
上班时间为9:00-18:00 ，午休1.5H

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