成都招聘

岗位职责：
1、负责招聘工作的计划、组织、实施及效果评估工作，建立并完善招聘制度；
2、负责招聘渠道的建立与维护，并展开招聘工作以及组织及参与面试以及后续相关工作等；
3、负责完善公司培训体系并监督其实施；
4、负责评估培训效果，更新培训课程体系；
5、有金融行业工作经验者优先考虑。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，2年以上企业招聘、培训工作经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

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