成都招聘

任职要求：
1、行政管理、文秘等管理类专业，大专以上学历；
2、有三年以上的行政事务管理经验；
3、通晓行政管理知识、熟悉并掌握公司管理流程；
4、具备较强的文字写作能力、语言表达能力、沟通能力及人际交往能力；
5、电脑操作熟练。
岗位职责：
1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、各项规章制度监督与执行；
4、参与公司绩效管理、考勤等工作；
5、奖惩办法的执行；
6、协助公司领导进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
7、参与公司行政、采购事务管理；
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
10、协助公司各部门之间的协调工作.

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