成都招聘

岗位职责
1、 按照公司人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、负责开拓招聘渠道、优化招聘流程、提高招聘效率；
4、完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合
5、负责中高端人才的招聘、甄选、并提供可靠人才分析报告；
6、完成领导交办的其它人事事务。

任职资格：
1.25-50岁，男女不限， 大专以上学历，人力资源管理、心理学、金融财经等专业优先考虑；
2.5年以上专业招聘经验，熟悉各种招聘渠道。有一定金融行业、体检行业高端人才资源；
3.有亲和力，有良好的应变能力，交流能力；
4.做事认真、细心，善于学习新鲜事物；
5.执行力强，积极主动，有团队意识和强烈的进取心。

新盛公司生产基地现坐落于成都市郫县现代工业港北区港富路258号，专业生产各种电子变压器系列及单相、三相电抗器。本公司成立于1992年，2001年8月通过ISO9002认证，2003年12月完成ISO9002的换版工作，并顺利获得ISO9001质量体系认证证书。我公司拥有先进的生产设备、精密的检测仪器以及实践经验丰富的技术人员、管理人员，能根据市场及顾客需求及时设计、生产出令顾客满意的产品。
产品尺寸可根据客户要求加工，耐压最高可达到16KV（干式）、50KV（油式），最高输出电压可达到12KV（干式）、34KV（油式）。端封和灌注后该系列产品能够适应不同的恶劣环境，我公司已经成功为多家公司将R形、C形变压器改为环型变压器，在满足产品性能指标的同时，提高了变压器的抗干扰能力，降低了变压器的漏磁，还降低了产品的成本。
以上各种系列的电子变压器和电抗器，广泛应用于医疗器械、仪器仪表、办公自动化设备、无线电通讯、广播电视、计算机、电源控制机柜、家用电器等领域。
在这10多个年头的创业里程中，新盛从一个小规模的经济群体发展到了现在的几百人的中型企业。公司的管理、技术骨干也发展到现在由几十名高级工程师及技术人员组成的较庞大的技术群体和实践经验丰富的管理群体。公司拥有先进的生产设备、精密的检测仪器以及实践经验丰富的技术人员和管理人员。公司深信我们的发展离不开每一位员工的努力和投入，现本着“以人为本”的管理理念，诚意邀请各界有能之士加盟。我公司将提供良好的薪酬体制。