成都招聘

工作职责：

1、负责部门人力资源条线日常管理工作，并对行政人力资源总监负责；

2、负责制定条线工作计划及项目人力资源发展战略；

3、协助上级制订管理处的人事政策，包括招聘，入职资格、工薪福利标准；

4、统筹招聘工作，精心招聘人才，科学组织培训，建立一支高素质，稳定的管理队伍；包括与劳动局及人才交流中心联系，令管理中心保持足够及合乎要求的员工数目；

5、定期检讨员工编制；

6、协调总经理定期审定员工之表现及提供晋升或纪律处分的建议；

7、拟制每年员工的考核、工资方案，并付诸实施；

8、落实公司及项目各项管理体系的实施与改进工作，保证该体系符合标准要求；

9、项目遇到紧急情况及事故，须无条件回广场处理及做好善后工作；

10、完成上级交办的其他工作；

上岗条件：

1、大专以上学历，五年以上从事人事管理工作或相关工作经验；

2、掌握劳动法规、人事政策和人事管理事务知识；

3、身体健康，工作作风正派，懂电脑操作；

4、成都市户口优先；

成都世纪城物业服务有限公司成立于2005年，于2012年5月通过ISO9001质量管理体系认证。公司现有员工700余人，各类物业专业人才130余人。公司服务项目涵盖高档住宅、写字楼、商业物业等类型，服务面积近一百六十万平方米，承接了世纪城时尚天堂精品购物街、天鹅湖花园、天鹅湖公寓、成达大厦、成达佳园等项目的全部物业管理工作。此外，还承担了娇子国际会议中心、世纪城洲际酒店群和世纪城区域内其它物业的外围保安、保洁、工程维护、整体环境控制等管理服务工作，为新会展中心整体运作提供强有力的支撑。
公司秉承“责任、关爱、规范、效率”的企业核心价值观，以“安全文明，环保舒适”为服务准则，不断借鉴先进物业服务经验，持续深化调整、升级管理、创新服务，管理项目曾先后获得“省优”、“市优”称号。