成都招聘

工作职责：

1、向薪酬及员工关系主管负责，贯彻执行公司薪资福利管理制度，建立及完善项目员工关系管理体系；

2、汇总员工考勤、编制公司劳动报酬工资表，建立工资台账，准确发放工资；

3、缴纳社会福利相关款项，申报个人所得税；；

4、跟踪、分析公司内部薪资数据，收集市场薪酬信息，协助上级完成年度薪酬调查及其他薪资报表；

5、针对公司及项目人事等规章制度，妥善解答员工疑问；
6、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉；
7、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
8、组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案；
9、完成上级领导交办的其他工作。

上岗条件：

1、年龄25-30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、2年以上薪资实操工作经验，有员工活动组织经验

3、熟悉与薪酬和人事政策相关的法律、法规，熟悉薪酬福利管理流程；

4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，数字敏感度佳。

5、具备较强的适应性与沟通协调能力。

成都世纪城物业服务有限公司成立于2005年，于2012年5月通过ISO9001质量管理体系认证。公司现有员工700余人，各类物业专业人才130余人。公司服务项目涵盖高档住宅、写字楼、商业物业等类型，服务面积近一百六十万平方米，承接了世纪城时尚天堂精品购物街、天鹅湖花园、天鹅湖公寓、成达大厦、成达佳园等项目的全部物业管理工作。此外，还承担了娇子国际会议中心、世纪城洲际酒店群和世纪城区域内其它物业的外围保安、保洁、工程维护、整体环境控制等管理服务工作，为新会展中心整体运作提供强有力的支撑。
公司秉承“责任、关爱、规范、效率”的企业核心价值观，以“安全文明，环保舒适”为服务准则，不断借鉴先进物业服务经验，持续深化调整、升级管理、创新服务，管理项目曾先后获得“省优”、“市优”称号。