成都招聘

工作职责：

1、在分管总监的下，负责项目的培训管理与实施工作；

2、根据项目在运作中存在的问题，分析培训需求，制定各项目年度培训规划和月度培训计划；

3、负责各项目年度、月度培训计划实施的组织、协调工作，制定并跟进项目年度培训预算的实施情况；

4、负责定期向区域分公司、上海总部反馈项目现场培训实施结果，并接受对培训工作的指导与协助；

5、负责建立并完善项目的二、三级培训体系；

6、协调、安排各部门制定年度、月度培训计划，并督导落实情况；

7、负责根据地域及项目情况，提出课程开发的建议，组织培训教材的修订；

8、负责建立与完善项目内训培训师团队建设，对培训师进行必要的指导与培训；

9、完成上级安排的其他工作.

上岗条件：

1、本科及以上学历，物业行业或人事培训从业八年且同岗位三年以上工作经验；

2、具备良好的策划、组织、协调、沟通能力，以及高度的责任心和领导能力；

3、良好的服务意识和职业敏感度，工作作风严谨，职业化及快速的学习能力；

4、电脑操作熟练；

5、具备一定的外语听读写的能力。

成都世纪城物业服务有限公司成立于2005年，于2012年5月通过ISO9001质量管理体系认证。公司现有员工700余人，各类物业专业人才130余人。公司服务项目涵盖高档住宅、写字楼、商业物业等类型，服务面积近一百六十万平方米，承接了世纪城时尚天堂精品购物街、天鹅湖花园、天鹅湖公寓、成达大厦、成达佳园等项目的全部物业管理工作。此外，还承担了娇子国际会议中心、世纪城洲际酒店群和世纪城区域内其它物业的外围保安、保洁、工程维护、整体环境控制等管理服务工作，为新会展中心整体运作提供强有力的支撑。
公司秉承“责任、关爱、规范、效率”的企业核心价值观，以“安全文明，环保舒适”为服务准则，不断借鉴先进物业服务经验，持续深化调整、升级管理、创新服务，管理项目曾先后获得“省优”、“市优”称号。