成都招聘

工作职责：

1、向招聘主管负责，建立和维护各种招聘渠道，对正在使用的招聘渠道进行评估；

2、确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息并定期更新招聘信息；

3、对应聘人员简历进行收集及初步筛选，并安排协调各类人员面试时间、地点；

4、控制招聘流程，对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续的通知；

5、对新入职人员素质进行追踪考核，通知试用期合格人员办理转正手续；

6、办理离职手续，对公司主动离职人员进行面谈，了解离职原因并记录，发现、总结原因并提交报告，提出改进建议，做好员工

保留工作；

7、对所有面试人员、面试报告、职位需求、招聘日报、招聘渠道合同档案做好硬拷贝管理，打印并文字存档；

8、协助上级领导完成年度/季度招聘计划、分析报表及岗位说明书更新；

9、完成上级领导分配的其他事宜。

上岗条件：

1、 年龄25-30岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上招聘专员工作经验，具有物业相关经验者优先；

3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规；

4、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力。

成都世纪城物业服务有限公司成立于2005年，于2012年5月通过ISO9001质量管理体系认证。公司现有员工700余人，各类物业专业人才130余人。公司服务项目涵盖高档住宅、写字楼、商业物业等类型，服务面积近一百六十万平方米，承接了世纪城时尚天堂精品购物街、天鹅湖花园、天鹅湖公寓、成达大厦、成达佳园等项目的全部物业管理工作。此外，还承担了娇子国际会议中心、世纪城洲际酒店群和世纪城区域内其它物业的外围保安、保洁、工程维护、整体环境控制等管理服务工作，为新会展中心整体运作提供强有力的支撑。
公司秉承“责任、关爱、规范、效率”的企业核心价值观，以“安全文明，环保舒适”为服务准则，不断借鉴先进物业服务经验，持续深化调整、升级管理、创新服务，管理项目曾先后获得“省优”、“市优”称号。