成都招聘

岗位职责：
1.建立健全员工关系管理机制，优化用工管理相关管理制度，梳理完善员工关系相关业务流程，编制员工手册等相关操作指引，建立和谐、愉快、健康的劳动关系；
2.搭建员工与管理层的沟通交流平台，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，定期进行员工访谈，了解员工需求，不断优化员工关系管理工作；
3.负责员工异动及员工的离职管理，通过合理的离职面谈、离职员工回访及离职数据的分析，对离职情况进行科学管理，提高员工稳定性和忠诚度；
4.负责公司劳动合同与劳动关系管理，处理劳动纠纷、员工咨询、员工申诉，对员工职业发展进行辅导，促使员工保持良好的职业状态；
5.负责收集、整理员工劳动关系信息，及时宣传劳动关系相关的法律法规、地方条例以及相关政策变更，为公司处理员工劳动争议提供基础依据；
6.策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动，营造和谐、良好的工作氛围及团队氛围；
7.完成上级交办的其他临时性工作。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.熟悉员工关系日常工作流程及业务，五年以上员工关系模块工作经验；
3.熟悉相关劳动法律法规，了解现代人力资源管理知识，具备较强劳动争议风险防范意识和独立处理经验；
4.良好的诚信意识和服务意识，具备较强的学习能力，优秀的沟通能力和表达能力。

   四川华启建筑工程有限公司成立于2009年2月17日，拥有国家贰级建设资质，注册资金为壹亿元人民币。专业从事房屋建筑工程、公路工程、铁路工程、水利水电工程、电力工程、市政公用工程、通信工程、建筑装饰装修工程、桥梁工程、环保工程、金属门窗工程、隧道工程等施工。经过飞速发展，公司现有员工500余人，其中具有中高级职称和壹、贰级建造师人员超过50人。
   公司自建立以来，以诚信、专注为经营理念，先后参与建设项目几十个。面对竞争日趋激烈的建筑市场，公司并未满足于以往的成绩，而是通过不断的深化改革、推进企业向拥有完善的现代企业管理制度方向的发展。不仅以构筑精品工程，塑造城市形象为己任，更将树立时代建筑工程品牌、振兴和繁荣建筑业作为企业重要的发展方向，高屋建瓴、与时俱进，不断追求企业制度的高品位、高标准、高功能、高质量和高素质的完美统一。
    我们深信，人才是公司最重要的财富，是公司发展的根本与动力。我们尽心营造优良、和谐的企业发展环境，让每位员工人尽其才、才尽其用，以开放的姿态欢迎每位员工在这里一展才华。
    现因发展需要，特诚聘英才与华启建筑共创辉煌！
    联系电话：028-68731049
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