成都招聘

岗位职责：
1.建立健全员工关系管理机制，优化用工管理相关管理制度，梳理完善员工关系相关业务流程，编制员工手册等相关操作指引，建立和谐、愉快、健康的劳动关系；
2.搭建员工与管理层的沟通交流平台，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，定期进行员工访谈，了解员工需求，不断优化员工关系管理工作；
3.负责员工异动及员工的离职管理，通过合理的离职面谈、离职员工回访及离职数据的分析，对离职情况进行科学管理，提高员工稳定性和忠诚度；
4.负责公司劳动合同与劳动关系管理，处理劳动纠纷、员工咨询、员工申诉，对员工职业发展进行辅导，促使员工保持良好的职业状态；
5.负责收集、整理员工劳动关系信息，及时宣传劳动关系相关的法律法规、地方条例以及相关政策变更，为公司处理员工劳动争议提供基础依据；
6.策划、组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动，营造和谐、良好的工作氛围及团队氛围；
7.完成上级交办的其他临时性工作。

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.熟悉员工关系日常工作流程及业务，五年以上员工关系模块工作经验；
3.熟悉相关劳动法律法规，了解现代人力资源管理知识，具备较强劳动争议风险防范意识和独立处理经验；
4.良好的诚信意识和服务意识，具备较强的学习能力，优秀的沟通能力和表达能力。

    四川德阳绿色融资担保有限公司注册资本3亿元，是目前德阳市资本金规模最大的融资性担保公司，总计可提供近30亿元的融资担保服务。公司将立足德阳，面向全川，致力于“为企业搭建优质金融服务平台”，提供以解决企业融资难题为目标的全方位综合服务。公司主要从事贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保及其他融资性担保业务，同时也提供管理、财务咨询服务。
    公司严格按照金融行业法律法规和现代企业管理制度要求，积极推进公司规范化、制度化建设。公司建立了科学完善的治理结构，按照公司章程设置股东会、董事会和经理层，内部设置业务部（一部、二部）、风控部、综合部和财务部等部门。与此同时，公司建立和完善了风险控制、财务、业务等基础管理制度，严格规范运作，确保各项制度落实。
    公司坚持走专家型、专业型与经验型相结合的团队建设路线，打造一支从业经验丰富、学历配备合理的专业化、年轻化团队。公司现有员工20余人，大都具有在银行或金融行业从业经验，拥有高级经济师、律师、金融理财师、会计师等职称资格。
    目前，公司已与多家银行达成战略合作或意向合作，下一步公司将继续深化和拓展银担合作，整合优势资源，不断拓宽银企合作渠道，确保客户融资的高效、便捷。公司将以服务中小微企业发展为中心，不断跟进市场需求，创新金融服务，在企业与银行之间构建起方便、快捷、高效的融资桥梁，破解企业日益增长的融资需求难题，共同实现多赢局面。
    我们深信，人才是公司最重要的财富，是公司发展的根本与动力。我们尽心营造优良、和谐的企业发展环境，让每位员工人尽其才、才尽其用，以开放的姿态欢迎每位员工在这里一展才华。