成都招聘

岗位职责：

1、参与制定、完善公司人力资源管理制，草拟公司人力资源相关文稿；
2、组织做好公司人事综合协调，团队建设和相关服务工作；
3、做好本部门工作计划、工作总结和绩效考核等工作；
4、负责公司人才招聘、劳资关系、公司培训、绩效考核的统一管理工作；

5、调整和优化人力资源结构，完善从业人员劳资关系；
6、负责人力资源的统计分析，和持续完善。
7、负责公司会议、培训等方案、策划和安排。

任职资格：

1、大学本科学历以上，25-40岁，人力资源管理等相关专业毕业；

2、具有5年以上行政人事管理工作经验；

3、熟悉国家相关法律，如：劳动法、国家与当地社保的相关规定；

4、有良好的人际沟通能力和处理突发事件的应变能力；

5、有良好的公文写作能力，能熟练起草各类文件。

四川省华鼎建设有限责任公司是经四川华西集团有限公司批准，于2002年8月由四川省第十二建筑工程公司第七、八分公司整体改制申请成立的具有独立法人资格的壹级资质建筑施工企业。

公司注册资本6500万元，拥有大型国有企业的技术优势和管理优势。现有各类技术、经济职称人员317人，其中壹、贰级建造师（项目经理）48人（四川省优秀项目经理7人，天府杯获得者5人），高、中级职称管理人员134人。

公司承担了大量民用建筑、市政设施、机电安装、装饰装修、土石方开挖等工程任务，积累了丰富的施工及管理经验，在民用交通、文教、卫生、国防、重工、轻工、电力、邮政、金融、环保等建设项目的施工均赢得业主及市场的好评。

公司大力实施“科技兴企”战略，充分发挥科学技术“第一生产力”的作用，注重技术开发、人才开发和培养，致力于为建设和谐社会作出自己的贡献！

公司诚邀各类专业技术人才加盟，一经录用将提供良好的薪酬福利待遇及发展平台！

应聘者请将个人简历发送至本公司邮箱，初审后约见。邮件请注明应聘职位！