成都招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

成都金中科技有限公司成立于2000年，注册资金500万元人民币，是四川电信省级核心经销商之一。我司现有员工600余名，其中成都总部员工50余名，省内各分公司、办事处及营业厅员工550余名。
2006年底，我司开始进行中国电信合作营业厅的操作，率先在全川多个营业点网点开始了C网的运营，先后在成都、达州、南充、遂宁、广安、乐山、眉山、资阳、自贡、内江、宜宾、攀枝花、西昌、广元、德阳等地建立营业厅近60余个，经过几年的管理及运营，各营业厅均取得了良好的销售业绩，并得到了省内各级电信公司的肯定，先后被四川省电信公司授予“2007年四川电信公司AA级小灵通渠道合作伙伴”、“2008年中国电信四川公司AA级移动业务经销商”、“中国电信四川分公司2010年度渠道合作伙伴”，被中国电信股份有限公司成都分公司、德阳分公司、资阳分公司、乐山分公司分别授予“政企客户服务合作伙伴”等光荣称号。
我司自成立以来，经过多年的发展壮大，公司业务得到电信公司、业界及客户的广泛好评，树立了我司业务精通、管理高效、服务主动、成果优良的品牌形象。我司秉承中国电信“用户至上，用心服务”的思想，奉行“敬业协作、诚信为本、创新自强、实现共赢”的质量方针，坚持科学诚信，竞争创新的经营理念，力争国家利益，企业利益、经营者利益、员工利益以及消费者利润的完美结合，努力实现“组织系统化、决策科学化、管理规范化、工作程序化、效率标准化”的企业发展目标，为把公司打造成为“中国电信核心营销服务商”的目标而努力奋斗。