成都招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、能严格执行《有才无德，限制使用。无才无德，坚决不用。》的基本录用原则优先；




任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

成都本土动力科技有限公司组建于2000年基于我们对互联网的长期观察和研究对互联网的深刻理解，于2014年正试成立。公司与中国移动、中国联通、中国电信深度合作，且与阿里巴巴、腾讯、百度、万网、西部数码、道友道密切合作一至建设中国移动互联网，共同携手谱写中国的未来。
       本土动力力争在5年内建设成为移动互联网行业的领军企业。