成都招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、要有新的见解和思想 能正确引导公司前进的方向 。对公司的发展有个整体的规划。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、2年以上人力资源管理工作经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、熟练使用相关办公软件；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

        中蜀文化，根植四川蜀地，发扬传统文化，整合现代传播营销理念，以品牌经营为研究核心，通过对经营发展战略、营销战略、销售战略的系统性研究为政府机构、企业机构等提供从方案到执行的品牌咨询服务。
        公司下辖中蜀广告、中蜀公关两大业务板块，定位为以视觉形象设计与广告制作；公关活动策划与执行；品牌建设管理；大型会议与展览展示规划、设计及推进执行；时尚文化传播等于一体的综合性品牌管理服务机构。
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