成都招聘

岗位职责：1.负责筛选简历，安排面试；
2.负责员工入职、转岗、离职手续办理及员工档案管理；
3.负责内部培训工作的实施；
4.工资公司固定资产管理；
5.协助总经办其他工作。
任职要求：
1.对行政、人事工作有兴趣；
2.对招聘渠道有一定认识；
3.熟悉公司各部门、各岗位职责；
4.工作认真仔细，有上进心。

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