成都招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，经批准后组织实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和流程；
3、根据医院经营战略要求，进行组织设计的专题研究，不断优化组织结构；
4、组织编制医院人力资源规划，并组织实施；
5、组织行业的薪酬福利调查，拟定薪酬福利方案；
6、负责医院中高层管理人员的招聘工作，并建立人才信息库；
7、为医院主管以上的管理者进行职业生涯规划设计并组织推进、实施；
8、负责员工劳动关系的管理，及时处理医院管理过程中的重大人力资源问题；
9、塑造、维护、发展和传播企业文化；
10、维护医院与政府人事部门的良好关系；
11、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
12、完成总经理交办的各项工作任务。

岗位要求：(有医疗集团同等岗位工作经验）
1、30岁以上，本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、具有五年以上集团公司人力资源总监/经理职位工作经验；
3、具有较强的组织、协调、沟通、团队领导及培训演讲能力，责任心、事业心强；
4、熟悉人力资源招聘、培训、用人机制、劳动合同、保险福利、薪酬体系及绩效考核等方面的管理工作；
5、具有较强的外联和社会公关能力，形象佳；
6、具有良好的社会人脉关系，有国内医疗集团同等岗位工作经验者优先；

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应聘须知

面试时间：上午9：00—12：00、下午14：00—17：00；

面试地点：成都玛丽亚妇产医院 院办公室；

面试地址：成都市一环路北一段125号；

一经录用公司将根据职位提供有竞争力的薪酬、福利待遇；

应聘者需携带：个人简历、身份证、学历证、一寸照片两张、执业证、职称资格证书原件和复印件等（应聘资料不全者恕不接待）；

所有应聘者信息我们将严格保密；

两周内未与您取得联系，您将进入我们的人才储备库，我们将在适当的时机与您联系；

联系人：王女士、李女士、黄女士

联系电话：（028）87665515

本招聘最终解释权归成都玛丽亚妇产医院所有