成都招聘

本职位属公司的重要管理岗位，直接对集团总裁负责，为资深HR及内控体系管理者充分发挥自己才能提供了广阔的平台与施展的空间，简历请附形象照，无照者一律PASS。
人力资源管理：
1、根据集团经营目标修订、完善、落实人力资源制度，制定集团人力资源规划，并进行实施和日常管理；
2、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为集团提供、培养合适的人才；
3、建立并完善人力资源管理体系，不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、向总裁提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，提高集团的综合管理水平；
5、牵头推进企业内部业务流程再造，围绕再造要求修订考核激励方案；
6、全面推行集团的培训、招聘、薪酬、绩效等专业模块完善和实施。

行政管理：
1、组织制定集团各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2、负责集团管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；
3、负责企业理念、文化氛围建设，筹划各类增强员工凝聚力的宣传教育活动；
4、引导部门人员提高服务意识，努力开拓工作思路，为各分公司及各部门及员工提供优质高效的后勤保障服务；
5、参与制订集团行政预算，行政总体规划和实施；
6、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

职责要求：
1、人力资源及管理类相关专业，本科或以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，曾担任行政人力资源总监职务3年以上；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、沟通、企业文化、心理学等方面的培训；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
7、良好的口头、文字表达能力，优秀的团队管理能力，有培养下属的能力；
8、有很强的综合协调、应变能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

    四川红世科技发展有限责任公司是经四川省工商行政管理局核准注册的一家综合性公司，由专业精湛、务实进取的优秀团队组成的一家集科技研发、项目投资、房产开发、工程建设、工程监理于一体的综合性企业。
   2004年公司成立至今，始终秉承“开拓进取，互惠共赢”的经营方针，以“真诚、优质、高效、细致”的服务理念，确定了“以科技为依托，项目投资、房产开发、工程建设为主体，贸易为纽带，服务市场为宗旨”的经营战略，不断推进机制创新和管理创新。以优良的整合能力，灵活运用先进管理办法和经营机制，在为客户服务的同时，已提升了企业品牌效益，是一家以诚信为本的企业。
    时至今日，四川红世在成都、崇州、绵阳、雅安、宜宾等地设立了项目部和分公司。在各级党政领导和社会各界的关心支持及国内外客户的肯定下，红世将紧紧把握西部大开发的机遇，高抬科技龙头，做强项目投资、做大房产开发、做精工程建设、做细工程监理，实施五大主业，同步发展战略。始终坚持“舍得、理解、沟通、领悟、执行”的工作理念，一直保持“责任心、上进心、感恩心、自信心”的做人标准。在公司连续大跨步的蓬勃发展中，在红世人“精益求精、孜孜不懈”的努力下，实现“开拓进取重诚信，企业兴旺共同舟”的目标。

地址：成都青高新区高鹏大道21号海特集团内（公交线路：23、100、545路到九兴大道下，52、84、90、92、111路到高鹏大道口下。），公司邮箱：schs_hr@126.com（邮件标题为应聘职位，如无约见，恕不面试）。联系电话：028-85311330 /028-85313730