成都招聘

职位职责：
1、 参与制定公司人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持，并确保人力资源规划目达的达成。
2、 负责公司人力资源相关制度、规定、办法、方案的草拟及修订工作；
3、 负责协助完成组织结构梳理及定岗、定编工作，并主导完成部门、岗位说明修订工作；
4、 负责招聘计划初审、招聘渠道优化、招聘计划执行以及公司人力资源的二次开发工作；
5、 负责公司培训计划的拟定及监督、执行工作；
6、 负责公司薪酬制度、方案的优化及贯彻落实工作；
7、 负责公司绩效管理制度、绩效考核方案的优化、执行工作；
8、 负责深化与宣传公司企业文化，建立良好的企业文化氛围；
9、 负责完成部门经理交办的其它工作。

任职要求：
1、 五年及以上人力资源管理工作经验，2年及以上主管岗位工作经验，有IT公司工作经验优先；
2、 28-35岁，人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，人力资源管理师职业资格证2级及以上优先；普通话标准，性格沉稳、外向、有亲和力；
3、 有团队合作意识和敬业精神、较强的计划管理和执行推动、沟通、协调能力；具有良好的职业道德。

其他要求：持机动车驾驶C1执照优先。

以上人员一经录用，公司将提供良好的发展空间和薪酬福利体系。上班时间9：00—12：00，13：00—17：30，双休，购买社保、商业险；提供餐补、交补、项目绩效奖、年终奖、节假日福利、生日补贴等福利待遇。

 成都蓝码科技发展有限公司成立于2002年5月，注册资金3200万元，注册地为成都市高新区，是一家专门从事信息技术产品研发、销售的高新技术服务企业。目前公司拥有多项自主研发的软、硬件产品，拥有几项专利和数十项软件著作权。具有通信信息网络系统集成，计算机信息系统集成安全技术防范系统设计、安装、维护、运营，增值电信业务经营许可等资质。获得"成都市市级企业技术中心"、“双软企业”、“高新技术企业”、“AAA级信用企业”、ISO 9001:2008质量管理体系、CMMI3、ITSS等认证。
公司专注于行业和区域信息化的解决方案，立志做高品质信息化应用服务的提供商。多年来和信息化产业的国内外著名企业都保持了良好的合作关系，同时也是四川电信、四川移动的优秀合作伙伴。在电信业务、移动互联网业务与政企信息化融合方面有独到的见解，积累了丰富的经验，特别是在教育信息化领域，在“教育云”，“三通平台”建设方面进行了深入地探索和研究，完成了多个该行业相关项目的实施，得到了用户的一致好评。
公司一贯注重人才的培养和储备，凝聚着一批高素质的人才。在企业内部贯彻“责任、卓越”的核心价值观，经过多年的努力，打造了一支开拓敬业、经验丰富、技术过硬的团队。公司把“先进、可靠、及时、高效”做为企业的服务理念，以提高实施交付能力和运维服务能力为抓手，从咨询、实施到运维保障都建立了自身特色的体系，具备跨行业、跨平台、售后服务一点接入的全方位，多领(区)域的研发、实施、服务能力。做为多年的电信增值业务提供商，公司也积累了丰富的运营经验和人才，力争在移动互联网产业，电子商务产业方面取得根本性的突破。
“创新价值，用户至上”，公司面临着巨大的机遇与挑战，公司的每一个员工，每一个环节都以***的努力，最有效的服务保证我们的产品在运营环境中的健康运行，使我们的用户能从服务中获得价值。而坚实的技术积累，稳健诚信的作风，良好的企业运行状态也保证公司能够与用户形成长期稳定互利的合作。公司本着：稳定的质量、领先的技术、高效的响应、完善的服务的企业运作方针，愿以我们的承诺和全部的努力，与广大用户及合作伙伴共创美好的未来……