采销专员(图书音响品类)
成都瑞海电脑有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机硬件 计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:采购员 采购主管
职位描述
本公司为成都瑞海电脑有限公司出资组建的电子商务公司,拥有一家高流量自有平台米米乐商城(www.mmloo.com),在天猫、淘宝、京东、当当、苏宁、百度微购、阿里巴巴等大型电商平台均有入驻店面并有较好的销售量。因业务发展将在2014年设立采销事业部,公司现准备面向社会招聘一批采销专员(品类经理)/采购助理,如果您认同我公司战略,认同我公司文化,愿意加入我公司长期发展,且对以下品类熟悉1-2个,可向我们投递简历;如果您对以下品类3-4个,可以直接联系我们028-85051741、028-85451736 ;如果您对以下品类熟悉5类以上,您可以留下联系方式,我们会主动联系您,提供高端职位和优厚待遇!
我公司经营的品类有如下几大类:
电脑、数码、手机、食品
母婴乐器 家居生活 日用百货 服装鞋帽
运动健康 旅游娱乐 图书音像
汽车家电 房产金融
岗位职责:
1、熟悉各电商平台相关商品的价格、促消活动、应季商品展示特卖等,提前制定有效的活动方案和促销方案,保证产品的最优销售效果;
2、根据活动需求,寻求最佳合作厂商,以最优条件完成商品采购,做好应收,应付,保证销售的最优完成。
3、加强现有供应商管理力度以及商品的品类管理力度,定期进行商品分析,完善商品结构及商品库存管理。
任职资格:
1、本科以上学历,条件优秀经验丰富者可放宽为大专。
2、有至少1年以上相关品类采购经验,踏实能干,工作态度端正,能承受工作压力,沟通能力好,愿意在电商行业长期发展。
对当当、京东、亚马逊、淘宝、1号店、国美、天猫、阿里巴巴等电商平台中的某个某些平台畅销品类、价格活动了解者优先。
3、热爱电商行业,熟悉电商平台消费者习惯和喜好者优先。
4、掌握一定的优质供应商资源,针对线上的供应商资源丰富者优先考虑。
薪酬福利:
底薪+考核工资+目标完成奖+年终奖++五险一金+午餐餐补+周末双休+年度体检+节假日福+专业培训+丰富的员工活动和深厚的企业文化
职业发展:
采销专员/品类经理---部门主管----部门副经理/经理---部门总监---采销事业部总监---副总,晋升透明,每月组织1次公开晋升答辩。
我公司经营的品类有如下几大类:
电脑、数码、手机、食品
母婴乐器 家居生活 日用百货 服装鞋帽
运动健康 旅游娱乐 图书音像
汽车家电 房产金融
岗位职责:
1、熟悉各电商平台相关商品的价格、促消活动、应季商品展示特卖等,提前制定有效的活动方案和促销方案,保证产品的最优销售效果;
2、根据活动需求,寻求最佳合作厂商,以最优条件完成商品采购,做好应收,应付,保证销售的最优完成。
3、加强现有供应商管理力度以及商品的品类管理力度,定期进行商品分析,完善商品结构及商品库存管理。
任职资格:
1、本科以上学历,条件优秀经验丰富者可放宽为大专。
2、有至少1年以上相关品类采购经验,踏实能干,工作态度端正,能承受工作压力,沟通能力好,愿意在电商行业长期发展。
对当当、京东、亚马逊、淘宝、1号店、国美、天猫、阿里巴巴等电商平台中的某个某些平台畅销品类、价格活动了解者优先。
3、热爱电商行业,熟悉电商平台消费者习惯和喜好者优先。
4、掌握一定的优质供应商资源,针对线上的供应商资源丰富者优先考虑。
薪酬福利:
底薪+考核工资+目标完成奖+年终奖++五险一金+午餐餐补+周末双休+年度体检+节假日福+专业培训+丰富的员工活动和深厚的企业文化
职业发展:
采销专员/品类经理---部门主管----部门副经理/经理---部门总监---采销事业部总监---副总,晋升透明,每月组织1次公开晋升答辩。
公司介绍
瑞海公司是一家四川著名的IT企业,现有员工100多人,拥有成都瑞海、南充瑞海两家公司;同时,有自有产权的电脑城、一家电脑超市、三家联想专卖店。公司是四川与联想合作的分销商之一,发展管理着全川200多家销售网络渠道。公司被联想评为最佳合作伙伴,荣获联想的销售金奖,被南充市政府评为“南充市十优高科技企业”,连续五年被市共商局评为重合同守信誉企业,同时几年都被被市质量技术监督局评为质量信得过企业。公司总经理刘文太当是南充市政协委员、四川省青联委员、市十佳青年、市青年企业家协会副会长、市工商联常委,被市政府评为“优秀科技企业家”。
公司实行精细化的管理,确定了自己的使命、远景、中期短期目标。每个部门都有部门的宗旨、职责,每个岗位都有岗位指导书,详细向大家阐述了这个岗位的职责、要求、规范、素质与考核、薪酬体系。公司既注重完善各项制度、工作流程,更重视执行和监督。公司对每个员工实行目标任务考评与管理能力考评相结合。考核的每一项都做到了量化,自评与上级评定相结合。公司对每一个员工都要做职业生涯规划。员工每个月都要作工作总结与计划,负责人每个月都必须与员工交流,分析得失与任务计划完成情况。这一切都是在内部办公网上进行。
瑞海的企业文化建设很有特色。瑞海的理念:一切让用户满意,一切为用户着想;我们是一个温暖的大家庭,洋溢人性,彰显平等,荣辱与共;我们是员工永远能汲取新知的土壤,能为大家提供不断学习与成长的机会,尽展才干与才能。企业的核心价值观:为客户提供满意价值服务,敬业创新,光明清白,信任真诚,自律高效。瑞海给每个员工提供公平的机会、充分的表演舞台,让员工享有成就感。总经理刘文太亲自对公司的员工进行企业文化的培训。公司努力把企业变为学习性的组织,每年不断投资培训自己的员工,让他们在工作中学习,在学习中工作,充满激情愉悦的工作,让自己与公司共同进步与发展。
我们将为您提供极具市场竞争力的薪酬福利标准:
1、试用期开始购买社保+意外保险
2、带薪年假
3、国家法定节假日
4、年休假
5、生日补贴
6、年终奖金
7、结婚、生育礼金
8、女职工产假
9、完善的培训体系
乘车路线:55路、6路、76路、49路、34路、19路、72路 磨子桥站
公司实行精细化的管理,确定了自己的使命、远景、中期短期目标。每个部门都有部门的宗旨、职责,每个岗位都有岗位指导书,详细向大家阐述了这个岗位的职责、要求、规范、素质与考核、薪酬体系。公司既注重完善各项制度、工作流程,更重视执行和监督。公司对每个员工实行目标任务考评与管理能力考评相结合。考核的每一项都做到了量化,自评与上级评定相结合。公司对每一个员工都要做职业生涯规划。员工每个月都要作工作总结与计划,负责人每个月都必须与员工交流,分析得失与任务计划完成情况。这一切都是在内部办公网上进行。
瑞海的企业文化建设很有特色。瑞海的理念:一切让用户满意,一切为用户着想;我们是一个温暖的大家庭,洋溢人性,彰显平等,荣辱与共;我们是员工永远能汲取新知的土壤,能为大家提供不断学习与成长的机会,尽展才干与才能。企业的核心价值观:为客户提供满意价值服务,敬业创新,光明清白,信任真诚,自律高效。瑞海给每个员工提供公平的机会、充分的表演舞台,让员工享有成就感。总经理刘文太亲自对公司的员工进行企业文化的培训。公司努力把企业变为学习性的组织,每年不断投资培训自己的员工,让他们在工作中学习,在学习中工作,充满激情愉悦的工作,让自己与公司共同进步与发展。
我们将为您提供极具市场竞争力的薪酬福利标准:
1、试用期开始购买社保+意外保险
2、带薪年假
3、国家法定节假日
4、年休假
5、生日补贴
6、年终奖金
7、结婚、生育礼金
8、女职工产假
9、完善的培训体系
乘车路线:55路、6路、76路、49路、34路、19路、72路 磨子桥站
联系方式
- 公司地址:新南路93号亚华商厦六楼
- 邮政编码:610041
- 联系人:曹小姐
- 电话:(028)85439279