成都招聘

岗位职责：

1、参与制定集团总部人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行并监督集团总部人力资源管理制度的实施情况；

3、在上级的指导下，实施集团总部组织管理工作；

4、建立健全集团总部薪酬福利管理体系，根据行业薪酬水平及公司内部管理状况，科学预测总部薪酬福利水平，建立内部激励机制；

5、建立健全集团总部绩效管理体系，实施中层转正考核工作；

6、负责人力资源薪酬福利、绩效管理等日常工作的执行；

7、审核人力资源培训、招聘、劳动关系管理等日常工作的开展；

8、负责集团总部中高层员工关系的维护；

9、完成领导交办的其他工作。


任职要求：

1、教育水平：人力资源管理、工商管理等相关专业硕士及以上学历。

2、工作经验：三年以上大型企业人力资源管理相关工作经验，有人力资源咨询公司经验的优先考虑。

3、能力素质要求：

1）精通WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；

2）具备优秀的文案写作能力和语言表达能力、清晰的逻辑思维能力、良好的分析问题处理问题能力；

3）做事认真细致，原则性强，适应能力强，能够承受一定的工作压力，有较强的沟通协调能力、组织能力，有良好的团队协作精神；

4）具有耐心、细致的工作作风、吃苦耐劳的精神以及较强的保密意识；

5）持人力资源管理师执业资格证书。


注：此岗位人员在后期会被调派到异地，欢迎能接受异地工作的能人贤士投递，不能接受异地工作者请慎重投递，谢谢！

    成都置信实业（集团）有限公司是1997年创建的以地产业为主的跨地区、跨行业的投资控股型集团公司，通过全资、参股、控股形式，分别涉足住宅房产、商业地产、工业园区、旅游文化、主题园区、城市基础设施以及汽车经营与服务。秉承“为您想得更多，为您做得更好”的经营理念，形成了产业园区建设、商住地产开发、汽车贸易、综合经营服务四大核心产业板块。

    置信公司的愿景是成就“中国置信、百年置信”。 置信的企业使命是“实现客户、员工、股东和社会四满意”。目前在职员工超过12000余人。经过16年的积淀，兴办了素有“地产黄埔军校”美誉的置信培训学校，构建了“四讲四要八个是”系统性企业文化，著称业界。立足于“城市运营商”和“系统生活服务商”的定位，成都置信视服务创新为生命，推出全国首倡的“置信生活方式”，极大地推动了市场经济条件下的社区文化建设和精神文明建设，先导城市居住文化潮流。

     成都置信属于省市重点发展企业、四川省著名商标，先后多次荣膺四川地产前列企业、中国值得尊敬的地产品牌企业，其企业品牌、产品品牌和服务品牌历年来高居本土地产企业前列。在成都、上海、银川、株洲、绵阳、巴中、
遂宁，以及成都周边的温江、彭州、崇州、蒲江、新津、都江堰等区域开展产业运营和项目拓展。

    成都置信的品牌价值体现于对产业价值链的深入挖掘、企业发展模式创新、企业风险控制、城市区域的经济拉动。成都置信以高度的社会责任积极响应政府城乡统筹的号召，融入城市建设与发展，开创了产业发展领域的蓝海，在商业模式和城乡统筹思路上领先业界，赢得了巨大的口碑效应和社会益。

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