成都招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

任职要求：
1、行政管理、人力资源管理等相关管理专业；
2、五年以上行政、人力资源工作经验，至少3年人事、人力资源主管级以上管理经验；
3、熟悉现代企业管理模式，具备先进的企业管理理念，并能有效实施；
4、系统掌握行政管理、人力资源管理各大模块知识、流程及具体操作方法，并有丰富的管理实践经验；
5、熟悉国家劳动人事政策、法规，具备劳动法、公司法、经济法、合同法及合同管理知识；
6、能独立主持开展人事行政部各项工作；
7、亲和力强、表达能力及人际关系协调能力强，目标、绩效导向，执行力强，责任心强；
8、必须具有金融证券行业人事管理经验，有丰富的行业招聘经验。

成都鸿顺置业有限公司注册资金壹佰万元，公司目前有一个位于双楠地段的20万方商业综合体项目正在运行，此外另有3块土地正准备开发。公司前期业务发展迅速，须大量储备业界精英，欢迎有志之士加入我们。
   
   招聘邮箱：hszyhr@vip.163.com