成都招聘

职位描述

岗位职责

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训；
3、有5年以上从事企业培训工作经验；
4、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；
5、较强的企业分析能力和课程研发能力；
6、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
7、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2013年12月31日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
  金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。