成都招聘

一、岗位职责
1、负责建立和监督执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善；
2、负责人员招聘管理工作，根据生产人员需求进行审核，制定年度人员招聘计划；
3、负责建立对学校老师的沟通平台和反馈机制，促进校企合作的稳定发展；
4、建立公司内部培训体系，了解培训需求，制定培训方案，并从实际出发开发培训课件；
5、控管公司日常收入，严格控制成本浪费；
6、负责公司档案的收集、整理、汇总、销毁管理，对其进行有序管理；
7. 制定员工考核方案，根据各部门提交的工作要求编制系统考核表并监督其严格执行；
8、根据公司领导指示，协助公司内部有关部门共同完成工作；
9.根据年度公司预算，开展主题月活动，促进团队凝聚力，丰富员工工余生活；
10、根据ISO27001信息安全体系和ISO9001质量安全体系要求，严格执行体系文件，并在工作中不断完善和更新文件；

二、岗位要求
1、大学专科以上学历；
2、企业管理等相关专业毕业；
3、有企业管理，生产管理相关培训经历；
4、从事过大型企业生产管理经验及人事管理2年以上工作经验；
5、认真、细心、耐心、客观公正；

三、福利待遇
面谈

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