成都招聘

任职资格：
1、26--35岁，人力资源相关专业毕业，从事本岗工作二年以上；
　　
2、熟悉人力资源培训相关工作；
　　
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
　　
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
　　
5、具备良好的学习能力。

岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；

2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；

6、负责相关活动项目的组织开展。

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