成都招聘

职责职能：

岗位职责
1、依据公司经营发展战略，制定短、中、长期人力资源战略规划，为实现公司经营发展战略目标提供人力资源保障。
2、负责公司组织架构设置，做好定岗、定编、定员工作和职位分析、岗位描述，明确各岗位职责及任职资格要求。
3、主导公司人力资源现状的定量、定性分析，编制年度人力资源需求计划，报总经理批准后组织实施。
4、主导绩效管理、评先晋级方案的制订和实施。
5、建立科学、规范的招聘体系和培训机制，协助员工进行职业生涯规划，制订科学合理的招聘计划、培训计划并组织实施。
6、设计和完善薪酬福利体系，编制员工薪资方案、福利计划并组织实施。
7、负责员工关系管理，办理员工入、离职手续和协助工作交接，建立人才资源库，完善人力资源档案。
8、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，融洽员工之间、领导与员工之间的关系，处理员工投诉、劳动争议等事宜。
9、主持人力资源部全面工作，抓好本部门人员的技能培训，按时上报各类人力资源报表。
10、做好人力资源保密工作，完成公司各部门、子公司、项目部及其员工的工作效能监督工作。
岗位要求：

1、有良好道德品质，有工作责任心，有人力资源工作经验3年以上，能做好人力资源个模块工作。

2、男女不限，大专以上学历，年龄在28周岁以上，有管理经验。

3、愿意长期从事金融行业，愿意与公司共同发展。

4、有人力资源师证者优先，有金融企业人力资源管理经验者优先。

工作地点：成都市武侯区

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成都盛世博兆股权投资基金管理有限公司
简 介
盛世博兆投资集团是由四川16家大中型实体企业组建的大型投资集团，主要从事小额贷款、私募股权投资基金业务。是四川省首家将金融与实体企业相对接的创新型金融组织。
集团企业经营范围涵盖房地产、酒店管理、生态农业、食品、中药业、汽车制造、文化旅游、新型城镇化建设等领域，其中盛世天逸在与川农大、广东农科院、川农科院、广东远东国兰公司等科研院校合作的基础上，广泛开展与英、德等国家和地区的项目合作，先后完成了“四季花香”、“贵通御苑枫景”、“三利院”、“翰林风华”等工程，受到合作方高度赞誉。其“金湾生态农庄”倍受青睐，多次被中央、省、市、县媒体报道，被誉为“兰苑御景”。其它成员企业各具特色，效益良好。
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盛世博兆将始终围绕“稳健有力、精细高效、创新发展”的发展理念，以“创一流品质，争一流效益，树行业标杆”的企业精神，立足成都，辐射全国，为投资人获取丰厚的回报，为经济社会发展做出更大的贡献。