行政部副总监
联保投资集团四川公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-07-17
- 工作地点:成都-锦江区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:行政总监
职位描述
岗位职责
1、负责重大会议及活动的组织筹备工作,做好重要来宾的接待及相关外联工作,树立企业良好形象并维护企业对外公共关系;
2、起草及归档公司相关文件,搜集、整理公司内部信息;及时组织编写公司大事记;管理公司重要资质证件;
3、组织制定、执行、监督分公司人事管理制度;参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;做好办公室人员考勤和处理各种假期;协助承办分公司相关法律事务;
4、编制年度集团行政费用预算以及进行成本控制和费用审核;
5、购买、管理和维修公司固定资产;
6、严格档案入库制度,认真做好分类登记,对档案的分类做到科学合理,便于查找;严格执行档案资料保密制度;
7、完成总经理室交办的其他工作事务。
任职要求
1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;
2、3年以上同等或相关职位工作经验,有独立工作能力和管理经验,能独立完成公司管理的各项制度流程的制定;
3、具备较强的职业操守、坚持原则、具有较强警惕性及处理突发事件的能力,具备很强的沟通协调能力、出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力、洞察力,擅长梳理各部门工作流转配合关系;
4.具有较好的公文写作功底,熟悉国家的相关法律法规、行政管理流程、熟悉相关行政后勤、保卫工作管理知识,
5、性格外向、耐心、外表气质佳者优先。
1、负责重大会议及活动的组织筹备工作,做好重要来宾的接待及相关外联工作,树立企业良好形象并维护企业对外公共关系;
2、起草及归档公司相关文件,搜集、整理公司内部信息;及时组织编写公司大事记;管理公司重要资质证件;
3、组织制定、执行、监督分公司人事管理制度;参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;做好办公室人员考勤和处理各种假期;协助承办分公司相关法律事务;
4、编制年度集团行政费用预算以及进行成本控制和费用审核;
5、购买、管理和维修公司固定资产;
6、严格档案入库制度,认真做好分类登记,对档案的分类做到科学合理,便于查找;严格执行档案资料保密制度;
7、完成总经理室交办的其他工作事务。
任职要求
1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历;
2、3年以上同等或相关职位工作经验,有独立工作能力和管理经验,能独立完成公司管理的各项制度流程的制定;
3、具备较强的职业操守、坚持原则、具有较强警惕性及处理突发事件的能力,具备很强的沟通协调能力、出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力、洞察力,擅长梳理各部门工作流转配合关系;
4.具有较好的公文写作功底,熟悉国家的相关法律法规、行政管理流程、熟悉相关行政后勤、保卫工作管理知识,
5、性格外向、耐心、外表气质佳者优先。
公司介绍
联保投资有限公司四川子公司——于2013年末已向中国保险监督管理委员会报批筹备,注册资本金5000万元人民币,系联合保险经纪集团的全资子公司。公司通过将专业风险管理控制技术、方法引入社区,建立统一的社区风险管理服务平台,成为社区长期风险管理守护者。公司获批成立后将经营财产、人寿、再保险经纪及风险管理咨询业务的全国性商业保险经纪公司。作为一家致力于与国际保险经纪业接轨的新型现代化保险经纪公司,公司坚持走专业化、集约化发展道路,努力培育“和谐、合作、创新、专业”的企业精神,着力打造精英型专业团队。公司以社区机动车辆保险、企业员工福利保障险、财产险、建工险、责任险和货运险等为支撑,不断积累专业技术和服务经验,逐步形成自己的经营特色和技术优势,以客户为中心,以服务铸品牌,以实力拓市场,尽心竭力为客户提供优质、高效、规范、专业的保险经纪、风险控制、管理咨询等综合服务。
公司在发展,我们需要个人价值观与公司价值观相同的人才,伴随着企业的发展而成长。公司会给每一位员工提供一个适合自己发展的平台,让每一位员工在这个平台上绘出属于自己的颜色和风采,最终达到公司与员工双赢目标。进入我司的每位员工,人力资源部都在人力资源系统为你建立了一份员工个人档案,这个档案会记录你在公司每一步成长的脚印!
假如你的工作业绩突出,你将获得优先晋升的机会。人力资源部在得到你的直接上级提交的晋升申请表后,会结合你晋升的职位调整你的待遇。当然这个阶段你需要获得更多专业知识的提升,同时也被赋予了更多的责任。当你在专业领域发展到一定地位,我们会根据你的能力增长,为你提供一个等同于专业体系晋升通道的管理通道,适应你的需求。公司也将根据你的实际情况定期安排培训学习的机会,让你在工作的同时得到更多的自我增值机会。
我们希望能让每位员工都感受到在公司的每一天你都在进步,在享受获取新知识的喜悦感!公司不需要天才,但是需要勤奋好学的人才。相信大家都能够在 公司这个大家庭里大放异彩,收获自己最想要的,属于自己的东西。
希望每一个伙伴都能在公司从事最适合自己的岗位,且喜欢上自己的工作!
公司在发展,我们需要个人价值观与公司价值观相同的人才,伴随着企业的发展而成长。公司会给每一位员工提供一个适合自己发展的平台,让每一位员工在这个平台上绘出属于自己的颜色和风采,最终达到公司与员工双赢目标。进入我司的每位员工,人力资源部都在人力资源系统为你建立了一份员工个人档案,这个档案会记录你在公司每一步成长的脚印!
假如你的工作业绩突出,你将获得优先晋升的机会。人力资源部在得到你的直接上级提交的晋升申请表后,会结合你晋升的职位调整你的待遇。当然这个阶段你需要获得更多专业知识的提升,同时也被赋予了更多的责任。当你在专业领域发展到一定地位,我们会根据你的能力增长,为你提供一个等同于专业体系晋升通道的管理通道,适应你的需求。公司也将根据你的实际情况定期安排培训学习的机会,让你在工作的同时得到更多的自我增值机会。
我们希望能让每位员工都感受到在公司的每一天你都在进步,在享受获取新知识的喜悦感!公司不需要天才,但是需要勤奋好学的人才。相信大家都能够在 公司这个大家庭里大放异彩,收获自己最想要的,属于自己的东西。
希望每一个伙伴都能在公司从事最适合自己的岗位,且喜欢上自己的工作!